我們都知道工廠作為用工需求最大的行業，現在一年四季都在招工。很多馬路邊到處都是工廠的招工點，甚至像推銷一樣還主動給人發傳單，介紹廠裡面的優勢。以前工廠可不是這樣，他們姿態很高總是擺出一副愛幹不幹，不幹就滾的嘴臉，那時候的老闆經常說一句話“中國最不缺的就是幹活的人”。
可是現在風水輪流轉，現在工業區經常看到招工的比找工作的人還多，而且大部分都是上了年紀的人在找工作。以前工廠招人很挑剔男的不要、超過35歲不要、頭髮長不要、有紋身不要，總之就是領導看不順眼的不要。
現在不一樣了工廠想盡辦法留人招人，工廠老闆經常在抱怨，我們工廠招聘工資寫的這麼高為什麼就是沒人願意來呢，人都去了哪裡？我們都知道現在社會求職的主力軍已經變成了90後，工廠那種高強度的工作模式很多90後都是無法接受的。而且在互聯網時代就業範圍越來越廣，靠賺加班費的工廠也就逐漸不再是大家求職的第一選擇。
而工廠現在招人難主要還是工廠自己造成的，我們都知道工廠大部分管理太過嚴格，尤其是流水線作業的工廠對員工上廁所的時間都有嚴格的限制。之前就有報道，一打工妹因為拉肚子多次請求上廁所沒被批准，結果只能擅自離開崗位上廁所。最後竟然被記成曠工扣掉三天的工資。想想如此不人性化的公司能幹下去才怪。
而且工廠招工的套路非常多，一般寫的工資非常高，進去之後才發現工資其實少得可憐。就算真的有高工資現在很多90後也不願意在進廠打工。他們覺得進廠沒有尊嚴，沒有屬於自己的時間，不願意被壓迫。你們覺得是什麼原因造成現在的用工荒，歡迎大家留言評論。
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