很多人心裡都有一道公式：
不能上普高=考不了大學=無緣好工作=人生無前途
然而事實真的是如此嗎？社會在不斷地變遷，如今國家大力發展職業教育，推行“普職分流”，也就是說今年南京一半左右的學生會被引流到職高。
沒有最好的教育，只有最適合的教育。就目前的形勢看來，職高生的未來並不一定就比普高生差。
《2018年就業藍皮書》顯示，2017年高職高專的就業率首次超過本科。
近日，一年一度的《中國大學生就業報告》新鮮出爐，據藍皮書顯示，2017屆高職高專畢業生的就業率首次超過了本科生。
2017屆大學生畢業半年後的就業率為91.9%，與前兩屆基本持平。其中2017屆本科生畢業半年後的就業率為91.6%，與2016屆基本持平，近六年應屆本科畢業生就業整體穩定。2017屆高職高專畢業生畢業半年後的就業率為92.1%，比2016屆的91.5%略高。
為何南京普高升學率如此慘淡？
其實主要有兩個原因
1
投檔方式不合理
在2017年，南京中考錄取實行的是見分填志願，志願優先，考生在知道中考成績之後進行志願填報，學校在此期間會給出相應的預估分數線作為參考
中考錄取分為提前批次（指標生、特長生）、第一批次（兩個志願）、第二批次（兩個志願）、第三批次（一個志願）
在這樣的錄取方式之下，在志願錄取過程中會出現“滑檔”、“斷檔”的現象。前者考生沒有被錄取，後者學校沒有招滿（2017年南外全市非本校生、中華中學、南京民辦實驗、九中、十三中、南航附中、五高、二十七高中、建鄴高中、大廠高中和河外一志願均未招滿）
而2018年，南京中考實行平行志願，分數優先。分數高的考生優先錄取，錄取結束依次錄取下一個考生，平行志願基本保證了讓每個考生都儘可能的有學上，所以今年錄取率會也有所提高
2
南京教育“另闢蹊徑”
錄取率低但並是南京教育質量不高，而是因為南京有太多優秀的孩子了
根據全國人口普查數據顯示，南京人口綜合素質列全國第四，科學文化素質僅次於北京、上海，大學以上文化程度人口比重達26.11%，龐大的南京高學歷群體，不可能在子女教育問題上冷漠或忽視
南外、南師、金中等一線名校基本彙集了南京最頂尖的學生，他們大多數成績優異，家庭條件優越，而他們的目標是海外名校、國內名校提前錄取、高中競賽，
這也是南京中高考狀元及高分段人數在數據榜上表現一般的原因。
事實上，近十年以來，高職的就業率一直在穩步上升。甚至有用人單位表示，就算摒棄成本問題，比起一般學院的本科生，他們會更加傾向於錄用專業技能更熟練的高職生。僅從這個角度看，高職就業率實現了與本科生的逆轉，也是在情理之中。
同往年一樣，《中國大學生就業報告》今年繼續依據就業率、薪資和就業滿意度等指標列出了2018年度的紅牌專業和綠牌專業。
高職生的就業率攀升，離不開需求的推動。改革開放40年來，我國製造業取得巨大成就，今天，在高質量發展的指揮棒下，各個行業、各個領域在產業結構、質量效益上進行迭代升級，對專業技能人才的需求已經形成井噴之勢。
比起本科的理論教育，高職的教育方向更加契合專業技術領域的需要，高職高專畢業生的就業前景越來越好，這已經成為趨勢。此次本科與高職就業率的“逆轉”，並不是偶然，而是市場需求積累的結果。
發展變化的現實，倒逼人們轉變觀念。在“勞心者治人，勞力者治於人”的傳統思想作用下，職業教育被貼上了“沒有前途”的標籤，很多學生情願選擇末等的本科，也不願意就讀高職高專。比起同樣重視製造業的德國和日本，中國職業教育的力度顯得頗為薄弱，這也導致我國的高級技工一直存在大量缺口。
近年來，越來越多的技術工人在科技領域的創造突破，逐漸打破了這種固化思維。比如研製出戰機發動機裝備的洪家光，他就是從打磨零部件起步，將多年的實踐經驗轉變成了創新的基石，用匠心助力戰鷹飛上了藍天。再比如從事飛行器核心部件研製的王曙群，通過十六年的堅守，他從一個技校生成長為航天特級技師，為國家打破了航天技術的封鎖。
知識理論不一定在實驗室、科研機構，也在廣闊的一線生產領域——相比於學院化的知識理論，來自一線生產實踐中的創造突破，要求一點也不低，甚至更高，“唯有讀書高”和“崇尚一技之長”已經沒有了那麼明顯的高下之別。
看完之後，你還覺得高職生沒有未來嗎？如果你的孩子選擇上高職你會支持ta嗎？
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