烟花ヨ那麽凉

事业单位转企业，是我们国家未来机关事业单位改革一个大的趋势。根据我们国家机关事业单位改革的方案，从事生产经营的事业单位，按照规定会转制为企业。

转为企业后，我们的养老金自然会转为企业养老待遇。其实不仅是企业养老保险有社保基金发放，事业单位养老保险也是有社保基金发放。

不过，我们国家2014年10月实施了机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位也开始交养老保险了。因此，转制后的企业并不会太吃亏。

反而说，由于工资管理制度更加灵活了，收入可以增加，缴费基数有增高的趋势。

但是实际上，这仅仅是从基本养老保险方面来说。真正要实现机关事业单位跟企业退休待遇相同，最起码要做到以下几点。

第一项，就是我们的职业年金制度了。

职业年金作为机关事业单位特有的补充养老金制度，是为了保证退休人员待遇不降低设立的。

企业单位，也可以设立相应的企业年金制度。不过需要建立企业的年金方案。而且企业需要自主委托基金管理机构来进行年金管理，风险更大，收益可能更低。

最好是把省级、市级的年金管理机构，向广大改制企业乃至所有企业开放。实现共同收益，形成规模效应。

第二项，视同缴费基数的测算

机关事业单位2014年10月之前，是不用交纳养老保险就视同缴费年限的。而且视同缴费年限的指数，要根据退休时的本人职务岗位，确定相应的视同缴费指数。

视同缴费基数测算转为企业，如果不合理解决视同缴费指数问题，不能实现职务晋升的企业人员将会非常吃亏。

应当，建立相应的视同缴费基数测算机制，让转为企业的人员，退休时也可以享受视同缴费基数的不断提升。

第三，一些改革性补贴的发放问题。

其实除了基本养老金、职业年金之外，机关事业单位还有一项待遇叫做改革性补贴，比如住房补贴。这些补贴一般都是有财政承担，发放给相应职工。应当明确，现在转企业的这些职工，未来这些补贴的出处。

改革应当是不断优化的过程，尽量不要让改革人员待遇吃亏。

路还是很远，希望能有地方能够破除这些体制机制障碍，那企业和事业之间的人才能够自由流动。

暖心人社

湖北事业单位信息发布

机关、事业单位从2014年开始与企业并轨，个人开始交纳“五险一金”，预转期到2024年全部完成；这這体现了制度上的公平、公正与合理性！

老人老办法、中人中办法、新人新办法的实施，保障了事业人员并轨中、不同年龄段人员的利益！并轨全部完成后、“五金二险”的管理模式同企业一样，与政府和单位完全脱勾:，由社保部门菅理事物、并支付“五金二险”；

并轨后的主要变化是:

①:“五险二金”完全社会化，交费的比倒、档次都有企业的生产效益来决定，个人与单位交费的比例都固定与模式化；政府完全退出为个人交纳社保的机制；

②:养老保险、医疗保险的计算方法相同(比例、工龄、社平工资、基数等)；

③:所有退休人员正常死亡后，其丧葬费、抚恤金完全人格上平等、不再分三六九等级；直系亲属的安置费、生活补足待遇一个标准，不再有歧视性的行为；

④:养老保险金的差距还是会存在，因为各企业(单位)的生产效益不同，企业与个人交纳社保的档次(费用)高低不同；单位和个人交费的年限(工龄)不同；个人的工资高低与交费的金额不同；

⑤:企业年金(补充养老保险)的买与不买是企业行为，效益不好的企业(单位)可能不会买企业年金；企业年金的交费比例与企业的生产效益密切相关；

⑥:退休以后，各企(单位)再为退休人员发福利，那与府无关，是企业的行为！

海海147035523

恕我孤陋寡闻，现在还有养老金不走社保发的？公务员都进了社保了。事业单位转企业，你以前是否缴纳了社保？缴纳了社保才能享受待遇

星城韵味

都是社保发放。事业单位没有转体为企业时，也是社保发放，缴费比例和企业一致，单位20%，个人8%，以后机关事业单位养老保险在缴费、管理、发放等方面和企业是一致的，先入轨再并轨，退休后统一由社会保险负责养老金的发放。

2015年国务院出台《关于本机事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，拉开了机关事业单位缴纳养老保险的序幕，机关事业单位人员全部需要缴纳养老保险，并入社会养老保险管理。

事业单位转为国有企业后，养老保险在缴费比例和管理上，不发生任何变化，没有区别，不用担心。

园林之友

从2014年10月1日起，国家行政机关、事业单位工作人员全部依照《中华人民共和国社会保险法》参加社会保险，退休后到社会保险局去领养老金。

事业单位转为企业，当能更得依法参加社会保险了，其从业人员退休肯定是要到社保局领取养老金了。

關鍵字: 事业单位 社会保险 社会