我們很多有才能的人，都有錯覺，認為只要有才能，無論什麼時候都不愁沒有人重用，都有發揮才能的地方，只要業務能力強了，就吃穿不愁啊。但是從歷史上，我們可以看到很多有才能的人，最終能善終的人不是很多，要麼天下打下之後被屠殺，要麼被髮配到邊疆，能遠離朝局，安度晚年的人是少之又少。對於那些有才能，並且立下赫赫戰功的人，最後被一個藉口而殺死的，都有三個共同的特點。
1、沒有危機管理意識
無論現在身處在何等的高位，都應該時刻有憂患意識，我們可以看到歷史上很多那麼多的皇帝，即使在九五之尊的位置，說不定第二天就人頭落體，更別說那些王公大臣，位置越高就會有更多你的對手在盯著，只要有機會就搬到你。現在職場也是同樣的道理，應該時時刻刻保持警覺，除了對手之外，還應該考慮到，假如第二天你所在的單位崩盤了，或者是你在的部門要被砍掉，你除了這個技能之外別的都不會，再加上你的年齡也大了，你該如何應對？所以在擁有危機意識的時候，應該在業務的時間，再學一門別的東西，即使你現有的工作，不行了，你可以立馬從事另外的工作，毫無壓力。
2、缺乏對領導的研究
有才能的人都是對領導不屑一顧，覺得領導屁都不懂，怎麼就當上領導了，是上上級領導眼睛出毛病了，下邊的人都能看到，怎麼上邊的領導就看不到這個問題呢？在職場不是說你有能力，領導就需要一直用你，什麼事情都是變化的，當某一段時間你的能力對單位來說是有用的，可是過一段時間也許就沒有用處了，領導也該清理這些人了。只有你對領導有深刻的研究，當上邊有任何變化的時候，領導總是提前知道，即使有變化，你是領導的人，領導也會考慮如何的安置自己人。你都不是領導圈子裡了的人，雖然是人才可是領導憑什麼替你考慮？
3、對於問題無所作為
還有些人明明是問題已經出現了，而自己卻是什麼事都不做，任憑事情隨意的發展，覺得自己很牛逼，別人也拿自己沒有辦法，蕭何做的就比較好，當劉邦在前線打仗的時候，還在惦記著蕭何，給蕭何封賞，蕭何不知道什麼原因，為什麼老大在前線打仗還想著自己呢？當下邊的人告訴是劉邦忌憚他的時候，蕭何立馬侵佔良田美女來自汙，劉邦就安心了。相反當韓信被懷疑的時候，韓信是無所作為，最後直接被呂后給砍了。
綜上可以看出來，不管任何時候，都要有危機意識，不要覺得一件事，可以成為百年大業，都能到最後。如果出現了問題，都應該提前有預備方案，而不是無所作為的，任憑事情隨意發展。
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