糾“四風”轉作風群眾說了算
作風建設事關改革發展穩定大局，事關各項決策部署落實。近年來，從中央到地方，各級都越來越重視作風建設，要求越來越高，抓的越來越緊。作為基層幹部，身處改革發展穩定第一線，肩負落實上級政策、服務人民群眾的重要任務，必須提高政治站位，準確把握形勢，深刻認識加強和改進作風建設的重要意義，切實增強糾“四風”、轉作風的思想自覺和行動自覺。
不重服務、效能低下是當前企業和群眾反映最多、意見最大的問題，概括起來主要有3種表現形式。一是推。對待工作推三阻四、找客觀原因拖延應付，領導批來批去、部門轉來轉去、會議議來議去，就是解決不了問題。二是拖。缺乏大局意識、服務意識，簡單問題久拖不決，審批存在主觀性，不想辦理的時候，死搬教條，對著上級制定的審批程序生搬硬套，挑問題、找麻煩。三是繞。有的職能部門不主動替企業和群眾出主意、想辦法，只為不辦找理由，不為辦成想辦法，導致企業和群眾來回跑辦不成事。
推、脫、繞，推走了信任、拖住了發展、繞掉了效率，看似小問題，實則大影響，群眾深惡痛絕，必須要下大力氣堅決整治。幹工作要擺正心態，時時將群眾的憂難放在心上，幹工作不能只是做給上級領導看，一味迎合領導喜好，將工作當作“面子工程”做，把“群眾利益無小事”掛在嘴邊，更要落實到具體行動中，要大力倡樹真心為民、高效服務的作風，強化為民意識，真心誠意地為群眾搞好服務、多辦實事；增強業務本領，努力成為行家裡手、專家幹部；提高辦事效率，讓企業和群眾少跑腿、辦成事。
開展深入糾“四風”、持續轉作風行動，需要強有力的問責措施來推動。工作好不好，群眾最有發言權，通過群眾的評判倒逼幹部做出實績，以群眾的口碑來評判作風的好壞，只有努力苦幹、肯幹、實幹，謀群眾所思，解群眾所憂，讓群眾得到了實惠，自然會得到群眾真心的點贊。同時，也要正確對待群眾的差評，工作不到家，群眾有意見，這很正常，面對群眾的批評，應當“三省吾身”常思、常想自己有什麼沒有想到，什麼地方做得不夠好，並加以改進。
讓群眾考評黨員幹部工作的好壞，真正將群眾擺在了重要位置，尊重民意、聽取民意，真正做到由廣大群眾來監督和評判黨員幹部的各項工作成效，既是對群眾的鼓勵，也是對黨員幹部的鞭策。正所謂“金盃銀盃不如群眾的口碑”。
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