在工作或者生活中，有那么一种人，总喜欢用“有用”“没用”来评价他人。例如，评价这个人时说“这个人对我们的事业有帮助（有用），应该加强联系”，评价那个人时说“那个人没用，别听他说那么多废话”。和这样的人相处，总有一种很不舒服感觉，同事也会想想自己是一个有用的人还是一个没用的人。那么这种人是什么心理呢，我们一起来分析一下。
一、这样的人一般都属于“小人得志”型
这样的人一般都没有什么大的能力，而由于各种原因，混了一个还算不错的位置，会有很多人有事求他。正是他认为自己有用，所以才敢明目张胆地评价别人“有用”或者“没用”。这样的人心里是洋洋自得的，认为自己混得不错，喜欢在周围的小圈子里炫耀。这种“有用”“没用”的评价也可以看作是一种炫耀。
二、这样的人只注重功利化的社交
一个人心里想什么，才会时常挂在嘴上。这样的人在社交中非常功利化。对自己有帮助的人，一定要努力接近，并各种讨好；对自己没有什么帮助的人，就非常淡漠；对于有求于自己的人，一定是趾高气扬。在他的眼中，其他人只分为“有用”“没用”两种。大家可以留意一下，这样的人在我们身边并不少见。
三、这样的人目光短浅
一个人用“有用”“没用”来评价他人，听到的人也是非常反感的，所以这样的人的形象一般都不是很好。这样的人用当前自己的得势来碾压他人的弱势，却没有想到一切都是在变化中的。也许今天没有能力的人明天便得非常厉害，也许他今天看不起的人明天让他高攀不起。所以，这样的人陶醉在自己的优越感中，目光非常短浅。
亲爱的朋友，你的身边有喜欢用“有用”“没用”来评价他人的人吗，对这样的人你怎么看？一起来讨论吧。
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