最近在網上發現有人認為，越南的普通工人的工資已經超越中國的普通工人了。這究竟是傳言還是事實呢？今天，社長就來說道說道。近年來，由於中國產業轉型改造與升級，勞動者權利意識的增強，導致我國的勞動力成本上升。所以很多像優衣庫等大型企業，都在加緊佈局中國國內的產業鏈外遷。遷往哪裡呢？就是我們文章的主角，越南、緬甸等人力成本更低、發展潛力大的國家。
如果越南的工人，在勞動報酬上比中國有優勢，為什麼還要想方設法來中國務工呢？應該怎麼解釋這一個現象呢？越南國內9000萬人口左右，去掉軍人、孩子、老人等，剩下的勞動人口為6000萬左右，照理說在如此多的外企建廠刺激下，國內應該有足夠的勞動崗位。
越南工人目前的工資大部分在300美元左右，就是2000人民幣。而中國很多地區的普通工人工資基本都超過了2000人民幣。但是也要考慮到兩個國家的物價水平差距，越南的物價較低，所以同等工資的普通工人，印度工人的生活素質可能是要比中國工人好的。
近年來確實越南想複製中國走過的老路，想成為新的世界製造中心。在很多領域，像通訊行業確實有優勢，但受限於越南的經濟體量比較小，所以總體上跟中國的差距依然很大。
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