很多即将面临就业的朋友在考取事业单位和公务员之间迷茫，搞不清这两者之间有什么区别，甚至有所混淆。今天，就来为大家普及一下事业编制和公务员有哪些具体区别:
第一，进入渠道不同。
公务员凡进必考，考试内容大多为行测和申论（一些岗位会加试公共基础知识或法律基础知识），通常由省一级组织实施。事业编制除了招考外，还有招聘制，比如医院的医生、学校的老师等等都会招聘，考试内容通常为公共基础知识和岗位专业基础知识。就考试难度而言，公务员更难，更注重综合素质，事业编制相对简单，更注重专业类别。
第二，资金来源不同。
公务员通常由财政全额拨款，不从事生产经营。事业单位不一样，事业单位有全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位，一部分从事生产经营。因此，公务员单位工作经费更充足，而一些差额事业单位和自收自支事业单位还要看自己单位的生产经营情况。
第三，职务升迁不同。
抛开工龄工资不说，公务员的升迁主要靠提拔，提拔为副科级、科级……工资待遇随之增加，假如没有提拔，也可以根据上班时间，试用职务与职级并行，套副科级、科级等虚职待遇。而事业单位，除了升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。假如你专业扎实，考试厉害，评的上职称，你收入也不必你上司少。
第四，工资待遇不同。
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通常情况下，公务员工资要高于同等级别事业编制干部职工，因为公务员还有车补，而事业单位的车补正在研究进程中……但是，正如上文所言，事业编制可以走职称工资，那些能力超强的人，职称高，工资待遇不会低，但是这毕竟是少数人，总体而言，公务员工资待遇会好一些。
第五，职业稳定性不停。
就目前掌握的情况来看，公务员依旧是金饭碗，只要遵规守矩，认真工作，基本不会面临下岗的风险。但是，事业编制干部职工不一样，随着下一步事业单位分类改革的一步步推进，一部分事业单位的内部竞争、绩效将越来越倾向于企业化，稳定性相对来说要低于公务员。
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