最近在我的頭條私信裡收到不少體制內朋友關於想辭職的傾訴和提問，其實在體制內乾得很鬱悶、很憋屈的人確實不少，
體制內就是一座圍城，城外的人想進來，城裡的人想出去。在體制內工作多年以後，很多人都形成了對體制化生活的依附，在進入體制的那一刻起，其實很多人就註定要一輩子待在體制內了，這也讓我想到了“依附”這個詞的可怕。
1
對人身的依附
體制內的秘書，因其與主要領導的親密關係，幫助領導協調方方面面的事情，被譽為“二號首長”。因為距離權力中心近，掌握的核心信息就比一般人要早，而且比一般人要多。
當上主要領導的秘書，很多時候就等於走上了仕途晉升的快車道。但是這種對領導的依附關係也往往容易出問題，一把手貪汙腐敗出問題，往往首先牽出的是背後與領導朝夕相處的秘書。當秘書，既可能榮登權力殿堂，也有可能鋃鐺入獄。這是對人身的依附。
2
對權力的依附
搞政商關係做生意，領導在位時，往往一本萬利，無限風光。當領導調走的時候，要麼生意隨人走，要麼換了領導上臺生意仍留在原地，因為失去了權力的支持，生意慘淡衰敗，一落千丈。這是對權力的依附。
3
對體制的依附
國企曾經也是香餑餑、鐵飯碗，90年代國企改革下崗浪潮下，曾經風光無限的工人階級一下子成為了社會的棄兒。海關、海事、國稅，曾經也是人人嚮往的好單位，但近年來連續降薪，削減福利，體制內的公務員就像砧板上的魚肉，任人擺佈。年輕的還能出去闖一闖，四五十歲的，一直被體制養著，辭職也沒有了勇氣。這是對體制的依附。
4
對父母的依附
一些沒出息的官二代，年輕時靠著父母的關係，進了體制內當臨時工，十分威風，有編制的正式工對他們也得客客氣氣的，有的上班常常只來半天，剩下的時間就是喝酒、泡吧、玩遊戲。父母一旦退休，人走茶涼，失去了強大的靠山，自己又沒有什麼拿得出手的能力，用電腦做個表格都費勁。單位人人避之不及，自己每天還得乖乖來上班，看人臉色，體會人情冷暖。
這是對父母的依附。 2
電影《肖申克的救贖》裡的老布有一句經典臺詞：“監獄是個怪地方，起先你恨它，然後習慣它，更久後，你不能沒有它，這就叫體制化。”這讓我們知道，即便條件如此艱苦、沒有人身自由、人人避之不及的監獄，待久了也會讓人產生難以割捨的依附。
所以，人無遠慮，必有近憂。世間萬物，時與勢，隨時都在變化。我們做任何事情都不能只看到眼前的好處和風光，一定要著眼長遠想問題，防止自己形成對任何人、任何事、任何組織的依附。
立足自身，擁抱變化，善於調整，隨時準備好人生的B計劃，才是立身之道。
閱讀更多 南山先生話江湖 的文章
