7月11日养老金又迎来好消息，今天江苏省发布了调整企事业退休人员养老金的调整标准，给我们带来很多惊喜之处，比如这次调整养老金，企业退休人员调整比例在5.5%，而事业单位退休人员调整比例在4%，这个标准就值得大家称赞，能够照顾退休金偏低的企业退休人员，非常人性化；
如下图所示：我们一起看一下江苏省调整标准：
一、定额调整部分，2017年12月30之前办理退休并按月领取养老金的退休人员都可以增加34元养老金；
二、挂钩调整部分，与退休人员工龄直接挂钩，缴费年限15年以下，每月增加1.7元，如果每月增加不满25.5元，统一月增加25.5元；
如果缴费年限在15年在25年以下可以每年增长2.7元，如果25年以上可以增加3.9元；
还有与退休人员领取养老金水平调整，按1.6%增加养老金；
三、同时同样对70周岁以上的高龄退休人员，也有适当倾斜照顾；
2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元； 2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。
刚才一位江苏省企业退休人员，40年工龄，每月领取5400元养老金，让我给计算一下，他能上涨多少养老金；
退休人员每月增加养老金=34+15*1.7+10*2.7+15*3.9+5400*1.6%=231.4元养老金；
养老金上涨14年，调整办法最受欢迎就是江苏省，40年工龄就涨了231.4元，你涨多少？
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