滿目翠色折不盡，錦繡松茲入畫來。行走在被青山綠水圍繞的義安，舉目望去，盡收眼底的是綠色的長廊、綠色的家園……處處鳥語花香，推窗即可見綠，出門就能賞景。
2017年，我區率先在全市範圍內推行林長制，突出 “管理、保護、利用”並舉，大幅提升林業生態資源綜合效益，不斷增進群眾生態福祉，持續釋放改革紅利，助力鄉村振興發展。
從“單兵作戰”到“大合唱”
“以前一談到林業工作，大家就會自覺地把它當成是林業局的工作。林業涉及面廣，工作複雜，僅僅一個單位要管好全區廣大的林區，顯得有點捉襟見肘。”區林長制辦公室有關負責人王潤華告訴記者。
為進一步提升林業管理成效，全面增強森林生態效益，我區緊緊圍繞“綠水青山就是金山銀山”和“城鄉建設更美、生態環境更優”的目標，制定出臺《銅陵市義安區全面推行林長制工作方案》，明確全區林長制的目標任務、組織機構、成員單位及各級林長職責。全區分級設立林長，成立林長制辦公室，建立區、鄉（鎮）、村（居）三級林長制體系。建立林長聯席會議制度，各相關單位參與其中，定期召開會議，調度林長制進展情況，研究解決林長制工作中出現的重點難點問題。到目前為止，全區已明確區級林長8名，鄉鎮林長72名，村級林長211名，確定了26個責任單位的聯絡員，每一名林長都有各自負責的區域。
林長制的實施實現了林業管理工作由林業局一家“單兵作戰”到各部門集體協作的轉變，推動了林業事業有序發展。
從“吃大鍋飯”到定崗定責
6月12日上午，記者來到鐘鳴鎮葉山林場，林場植被茂盛，綠意盎然，數名佩帶紅袖章的護林員，正在巡視看護林場。“每天我們都對自己負責的區域進行巡查，查看有沒有野外用火、病蟲害以及破壞森林資源的情況，保護好各種涉林設施及野生動植物。”葉山林場管護員程林說到。
不遠處的林場入口，醒目的林長制公示牌躍入眼簾，它清楚地標明瞭地域名稱、總體概況、林長職責等內容，同時將區級林長、林場林長、林場包片副林長、管護員的姓名和聯繫方式都進行了公佈。“我們的公示牌上面明確標出了包片林長和護林員職責，每個人的責任清晰明瞭，使護林工作更加有序規範。”葉山林場包片副林長崔應武說。
在林長制推進過程中，我區建立了森林資源包保巡查責任制度，解決了由於過去責任不清 “吃大鍋飯”的狀況，真正做到林有人管、事有人做。各鄉鎮和有關單位針對林木採伐、林地使用、野生動物保護、森林病蟲監測、森林防火等森林資源管護中的突出問題，通過全面巡查和重點巡查兩種方式，及時發現轄區內破壞森林資源行為，並加大懲處力度，全區違法侵佔森林資源案件逐年減少。
為紮實做好森林防火工作，我區結合區林長制工作方案，全面推行森林防火工作區、鄉鎮、村、村民組四級包保制度，建立了完善的森林防火責任數據庫。自林長制工作啟動以來，全區未發生一起森林火災，森林火警數量較往年同比下降了80%。
從砍樹賣錢到護綠生金
走進順安鎮星月村的銅陵豐霖農業發展有限公司，記者看到山上鬱鬱蔥蔥的薄殼核桃樹長勢良好。“以前我們公司每年都是靠砍毛竹、賣原料掙錢，銷售毛竹的利潤不高，目前基本上不賣毛竹了，主要對竹林進行管護。現在我們種植了300多畝薄殼核桃，預計九月份可以掛果。我們還栽種了廣玉蘭、馬褂木、重陽樹等觀賞性苗木，有效提高了經濟效益。”該公司負責人說，“種植核桃和觀賞性苗木用工量較大，公司一年大概要僱用村民7000人次，也給村民增加了收入。”
立足自身資源優勢，我區在“活綠”上做文章，2017年我區實現林業總產值8.18億元，較上年增長12.4%。以我區最大的林場葉山林場來說，這裡有9000餘畝森林資源，坐擁生態富礦。“過去我們發展林業經濟，現在更加註重森林生態資源的保護。”區林業局副局長、葉山林場場長汪茂林說。隨著國有林場的改革，林長制改革也在加快落地，林場首要任務已經轉變為林業生態保護和修復。“林場保護好了就是永久性財富。保護了綠水青山，就能轉變成金山銀山，也能讓越來越多的村民願意加入保護森林資源的行列。”汪茂林說。
我區突出森林資源保護，加快發展特色林業，拓寬群眾增收途徑。利用我區全域旅遊蓬勃發展的契機，加快發展森林生態旅遊和休閒林業。以鳳凰山景區、永泉農莊景區、天門山十里長衝、九華湖景區為重點，不斷加大森林旅遊開發力度。同時充分利用現有自然景觀、古樹名木、古寺名剎等森林資源，發展農家樂休閒旅遊基地，形成各具特色的森林休閒旅遊大發展格局。此外，我區還結合集體林權制度改革和“三變”改革，探索推行林地經營權流轉制度，激發改革活力，提高群眾收益。
伴隨著林長制的深入推進，我區將進一步拓寬林業生態服務功能，發揮林業的多種效益，實現生態得保護，林業增效益，百姓得實惠，真正讓綠水青山變成人民群眾的幸福靠山。（陳潤澤 王運能 ）
閱讀更多 義安發佈 的文章
