工資，扎心的話題。
想到那串透露著貧窮的數字，
每個月有29天都是悲傷的，
等到發工資那天，就是絕望了！
今天，這個沉重的話題又要深入討論一下了
7月4日，某招聘網站發佈了一份報告顯示——
2018年夏季，北京、上海、深圳的平均薪酬超過9000元，佔據榜單前三位。
北京以10531元薪酬水平領跑，成都以7261元居十七位。
此外，高級管理是十大高薪職業中“最賺錢”的，薪資水平達到20088元。
這次，你拖後腿了嗎？
心扎的慌嗎？
看看平均工資，
再看看自已乾癟的錢包，
總感覺別人過得的生活，
而自已只是生存啊！
報告數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元，本季度平均薪酬環比上升2.7%，同比漲幅為6.2%。
究其原因，報告指出，相比上一季度，2000-4000元之間薪酬的職位佔比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的職位佔比上升，導致整體的平均薪酬水平上升。
從各個城市來看，北京、上海、深圳的平均薪酬超過9000元，佔據榜單前三位，北京更是以10531元的薪酬水平領跑其他城市。
成都的平均薪酬為7261元
一口老血噴出來的線寶只想說，
不算我，平均值可能更高！
網友的評論也是很心酸喃~
行業、職業哪個更吃香
從薪酬水平排名前十的行業來看，基金/證券/期貨/投資行業以10590元的平均月薪繼續位列第一。
中介服務以9748元的平均月薪排名第二位，跨領域經營以9501元排名第三。雖然股票市場表現不佳，但根基深厚，薪資水平仍然比較高。
從薪酬水平排名前十的職業來看，高級管理以20088元繼續蟬聯十大高薪職業榜首。
管理人才作為各行業搶奪的重磅角色，長期處於相對較高的薪酬水平，信託/擔保/拍賣/典當的薪酬水平上升，以12404元的薪酬排名第四位。
當前就業形勢如何？
報告稱，2018年夏季平均38人競爭一個崗位。
據瞭解，2018年夏季求職期，全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發佈的職位數量)為38，這意味著在全國範圍內平均每個崗位收到38份簡歷，競爭激烈與旺季比較趨緩，但比去年同期激烈。旺季後的求職市場競爭依然可觀。其中，北京的競爭指數依然高居第一位為90.3，與去年同期相近，相對保持在較為穩定的水平。另外，上海、瀋陽、深圳和天津的競爭指數排名上升。
工資達不到成都平均值沒辦法，
但是公積金繳存基數有下限了！
7月4日記者從成都住房公積金管理中心獲悉，成都公積金中心根據相關規定發佈了《關於2018年成都住房公積金繳存比例及繳存基數執行標準的通知》，制定了2018年成都住房公積金繳存比例、繳存基數的執行標準。
《通知》中規定了各住房公積金繳存單位和職工住房公積金必須同比例繳存，住房公積金繳存比例5%-12%之間 。
而繳存基數方面，根據住房公積金繳存基數以職工本人上一年度月平均工資計算，計算口徑應按照《國家統計局關於認真貫徹執行〈關於工資總額的組成規定〉的通知》(統制字〔1990〕1號)的要求。
2018年度住房公積金繳存基數上限為22302元，繳存基數下限按照上一年度成都市最低工資標準相關規定，成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣住房公積金繳存基數下限為1500元。
簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數下限為1380元。
《通知》還提到各住房公積金繳存單位應嚴格按照規定，調整住房公積金繳存比例和繳存基數，並於2018年7月30日前通過成都住房公積金網上政務大廳或各網點窗口，及時完成調整住房公積金繳存基數，以確保職工的合法權益。
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