2005年起到2017年養老金已實現十三連漲。儘管養老金支付壓力上漲，但相關部門不斷出臺措施，今年以來，啟動基本養老保險基金投資運營、劃轉部分國有資本充實社保基金等一攬子政策相繼出臺。
2018年養老金十四連漲幾無懸念。但受經濟增速放緩、老齡化加速等多重因素影響，養老金漲幅或略低於2017年，約為5%左右。
近期，關於養老有多個變化，這5個利好請收好。
養老保險全國統籌開啟第一步
近日召開的全國人力資源和社會保障工作會議提出，2018年，實施基本養老保險基金中央調劑制度。
基本養老保險基金中央調劑制度，是養老保險全國統籌邁出的第一步。
人社部表示，這將均衡地區之間由於人口結構特別是人口的流動導致的撫養比差異過大帶來的養老保險負擔，調劑餘缺，進一步在全國範圍發揮養老保險互助共濟作用。
擬為失業人員代繳養老、醫療保險
全國人力資源和社會保障工作會議提出，繼續延長一年階段性降低社會保險費率政策。做好失業保險條例修訂實施工作。
人社部2017年11月就《失業保險條例(修訂草案徵求意見稿)》向社會公開徵求意見。與現行條例相比，意見稿中新增了為失業人員代繳基本養老保險費、職業技能鑑定補貼和創業補貼，將醫療補助金調整為代繳基本醫療保險費。
城鄉居民基本養老保險待遇水平將提高
近日，中央全面深化改革領導小組第二次會議召開，在養老金方面，會議指出，建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，要按照兜底線、織密網、建機制的要求，建立激勵約束有效、籌資權責清晰、保障水平適度的待遇確定和基礎養老金正常調整機制，推動城鄉居民基本養老保險待遇水平隨經濟發展逐步提高，確保參保居民共享經濟社會發展成果。
部分人可能會增加一份退休收入
自2018年2月1日起，《企業年金辦法》將正式施行。
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
根據規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。
職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。
5、部分國資將繼續充實社保基金
根據國務院公佈的《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，明確劃轉比例統一為企業國有股權的10%。
方案要求，2017年選擇部分中央企業和部分省份開展試點。在總結試點經驗的基礎上，2018年及以後，分批劃轉其他符合條件的中央管理企業、中央行政事業單位所辦企業以及中央金融機構的國有股權。△圖/視覺中國
社保基金獲得“輸血”，將緩解養老金缺口問題，避免將缺口轉移給下一代人，實現代際公平，同時有助於保障養老金按時足額髮放，化解人口老齡化對養老保險制度的衝擊。
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