清华大学科学技术与社会研究所教授刘兵
刘兵：官本位，是一种以官位高低作为评判人的价值尺度
在我国科研界，官本位现象确实存在，而且近些年有加重的趋势。究其原因，“学而优则仕”在中国影响很大，在研究所和大学，青年研究人员都想当所长、校长，在创造力最旺盛的时候，却去做了行政工作，这是一种人才浪费。当前，它比科研经费不足、创新力不足等问题的杀伤力还大。
刘兵：科学的本质是追求真理和实事求是
是什么就是什么，而不是别人怎么说就跟着怎么说，官本位则强调对官位的追求和职位的盲从，这本身就是对科学精神的扭曲。
具体来讲，当前的科学研究，如果没有项目、资金的资助是很难顺利进行的，官本位的介入，会导致资源分配的不公，让没有处在领导位置的科学工作者处于不利的地位，不能真正独立地领导科学研究，甚至申请不到相应的项目，得不到资助。某种程度上讲，这不利于科研成果的产出。
此外，伟大的思想无不来源于自由的探索，官本位意味着管理者有更多干涉、管理的权力，这无疑会影响人们的自由探索。
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