很多上班族只知道春节、国庆、元旦、中秋、清明、五一、端午节是法定节假日，却不知道还有几种日子是可以不上班的，而单位也有意给忽略了。
1）妇女节
根据国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》规定，3月8日为妇女节，妇女放假半天。
2）青年节
根据国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》规定，5月4日为青年节，14周岁以上的青年放假半天。但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
3）年假
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
特别提醒：如果职工没有申请过这个年假，而单位以此为由拒付3倍工资，没关系，职工可以依法维权哟。
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