5月21日,北京惠泽人公益发展中心和友成基金会联合主办的新公益领导力学院第七届社会创新领导力集训营(ILD-7)正式开班啦!
出席上午开班仪式的嘉宾有——
许启大
中国志愿服务联合会研究中心主任、教授
零慧
友成企业家扶贫基金会秘书长
陈琦
友成企业家扶贫基金会社会合作部主任
翟雁
北京惠泽人公益发展中心创始人、北京博能志愿公益基金会理事长
张春梅
固安县工业园区副主任
叶颖
北京惠泽人公益发展中心培训总监
李晓
北京惠泽人公益发展中心运营总监
陈琦:友成以推动社会公正和谐发展为目标,以研发和推广社会价值评价标准,发现和支持“新公益”领袖人才、建立跨界合作的社会创新网络支持平台为使命,通过研发倡导、实验孵化、资助合作,打造新公益价值链。希望大家在本次集训营多多交流,构成新的价值网络。
张春梅:固安坐落在北京天安门正南五十公里处的永定河畔。在第三届PPP国际论坛上,固安PPP模式成功入选全球60个可持续发展的PPP案例。固安目前发展志愿者3200余人,组织大型志愿服务活动150余次,幸福志愿者已成为固安的靓丽名片。祝愿各位学员学有所成!
翟雁:新公益领导力学院是什么?公益人是社会发展过程中的“弱势群体”,ILD的初心是为了更好的支持公益领袖,让大家彼此在一起,共同成长,看到未来,推动行业和第三部门发展。ILD项目提供的是充分的师生互动、教学相长、生命联接、同伴分享、跨界交流与合作的机会和平台。希望学员们用好每一分钟,多动脑,多提问,多分享,感受自己生命绽放的过程。预祝大家收获多多。
关于新公益学院2011年,由北京惠泽人公益发展中心与友成企业家扶贫基金会联合发起的“新公益领导力学院”聚焦新公益领导力的开发与培育,时至今日已经走过六年的发展历程。
过去六年来,共培育了400+名公益慈善组织的领导人和管理者。他们在专家的授课、社群交流、行动研究及深入探讨研究中不断发展自身公益慈善的领导力。他们遍布在全国一百多个城市,成为全国和本地区公益行业的领军人物和优秀标杆,在各自的岗位上推动和支持公益慈善事业的发展。
我们可以欣喜地看到越来越多的公益组织充分展示他们的领导力,实现领域性和区域性的联合,从而使整个公益慈善事业现出勃勃的生机。
行走在公益路上
显然,每天都会有人感到兴奋不已
或许有人会困惑,因为这条路会有些曲折蜿蜒
或许有人会放弃,因为在这条路上不乏挑战
…
然而,大多数人,都会选择凝聚在一起,并肩向前
这些人用自己的专业能力,成就一位位公益领导者
这些人用志愿的热忱,感染着一批批公益支持者
在路上,这些人和那些事逐步改变着世界
六年来,他们硕果累累
400+学员,2000+参与人次,200+活动
新公益学院学员来自全国100+多个城市
☆全国12家战略合作伙伴
2018年第七届新公益领导力课程班聚焦社会创新(i Leadership,Leading Innovation),以“三A三力”领导力标准,帮助学友们进行思维创新与领导力训练。
第七届社会创新领导力集训营旅程正式启程了!聚焦于公益慈善组织的专业效能与可持续发展,让更多的公益人才在社会领域发挥他们的核心影响力。
新慈善时代需要新领导力,社会创新,让生活更美好!
下面带大家直击课程现场的干货概要分享,一睹公益导师们的风采。
社会组织培育发展与规范管理及《志愿服务条例》的学习思考
许启大
中国志愿服务联合会研究中心主任、教授
许老师从社会组织培育发展与规范管理和《志愿服务条例》的学习思考两个部分进行了解读。
第一部分,随着我国经济社会发展,社会组织将会越来越有用武之地,实现政府治理和社会调节、居民自治的良性互动。新时代社会组织要发挥更大作用;培育发展与依法管理两手抓,促进社会组织健康发展。
第二部分,《志愿服务条例》的出台,标志着我国志愿服务从此进入有法可依、有法必依的新阶段。
新公益社会创新领导力要素
翟雁
北京惠泽人公益发展中心创始人、北京博能志愿公益基金会理事长
翟老师从新公益与社会创新、领导力三要素两个方面进行了分享。
第一方面,新公益要做跨界的新单位机制 ,非组织形态的组织化。社会创新不只是让一两个人得到好处,而是真正深入的解决一个社会问题。
第二方面,新公益领导力,是一个人在影响他人去共同实现一个公益目标的过程中,所形成的一种社会关系。这种影响能够解决社会问题和促进社会创新发展。
三A三力社会创新领导力模型
零慧
友成企业家扶贫基金会
秘书长
三A三力社会创新领导力模型是友成企业家扶贫基金会研发的社会价值评估体系。理论研究及应用研究,适用于对于新公益项目、社会企业、社会创新型企业、社会价值投资、政府治理中的社会价值评估等。希望通过标准的引领和系统的评估,识别出长期有效的社会创新,使之得到善良和耐心资本的社会价值投资。
社会价值的创造离不开专业、高效的行动力。真正的社会价值实现必定是社会目标驱动力(Aim)、解决方案创新力(Approach)和目标达成行动力(Action)三者之间三位一体、相互依存、缺一不可。简称为三A三力。
1. 社会理想的驱动力(Aim)强调社会目标导向,以更公平、更有效、更可持续解决社会问题为出发点,是社会创新的动因。
2. 解决方案的创新力(Approach)则是以社会创新的机制、路径和方法,通过制度、模式和技术创新,实现资源的有效利用和优化配置。
3. 达成目标的行动力 (Action)强调将使命转化为组织的目标、并将创新的解决方案转变为组织和团队的执行能力,实现组织的可持续发展和推动社会可持续进步的双重效应。
后记
2018/5/21
第七届社会创新领导力集训营已经开班,让我们迈着坚定的步伐,在新公益路上稳健向前,遇见最好的自己!
不经一翻彻骨寒,怎得梅花扑鼻香。
公益人们的努力,时光从不曾辜负。
执行主编 | 张羽漫
顾问 | 葛继延
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