5月21日，北京惠澤人公益發展中心和友成基金會聯合主辦的新公益領導力學院第七屆社會創新領導力集訓營（ILD-7）正式開班啦！
出席上午開班儀式的嘉賓有——
許啟大
中國志願服務聯合會研究中心主任、教授
零慧
友成企業家扶貧基金會秘書長
陳琦
友成企業家扶貧基金會社會合作部主任
翟雁
北京惠澤人公益發展中心創始人、北京博能志願公益基金會理事長
張春梅
固安縣工業園區副主任
葉穎
北京惠澤人公益發展中心培訓總監
李曉
北京惠澤人公益發展中心運營總監
嘉賓右至左順序為：許啟大，零慧，張春梅，葉穎，陳琦
陳琦：友成以推動社會公正和諧發展為目標，以研發和推廣社會價值評價標準，發現和支持“新公益”領袖人才、建立跨界合作的社會創新網絡支持平臺為使命，通過研發倡導、實驗孵化、資助合作，打造新公益價值鏈。希望大家在本次集訓營多多交流，構成新的價值網絡。
友成企業家扶貧基金會社會合作部主任陳琦致辭
張春梅：固安坐落在北京天安門正南五十公里處的永定河畔。在第三屆PPP國際論壇上，固安PPP模式成功入選全球60個可持續發展的PPP案例。固安目前發展志願者3200餘人，組織大型志願服務活動150餘次，幸福志願者已成為固安的靚麗名片。祝願各位學員學有所成！
固安縣工業園區副主任張春梅致辭
翟雁：新公益領導力學院是什麼？公益人是社會發展過程中的“弱勢群體”，ILD的初心是為了更好的支持公益領袖，讓大家彼此在一起，共同成長，看到未來，推動行業和第三部門發展。ILD項目提供的是充分的師生互動、教學相長、生命聯接、同伴分享、跨界交流與合作的機會和平臺。希望學員們用好每一分鐘，多動腦，多提問，多分享，感受自己生命綻放的過程。預祝大家收穫多多。
開班致辭——翟雁（惠澤人創始人、博能理事長）
關於新公益學院2011年，由北京惠澤人公益發展中心與友成企業家扶貧基金會聯合發起的“新公益領導力學院”聚焦新公益領導力的開發與培育，時至今日已經走過六年的發展歷程。
過去六年來，共培育了400+名公益慈善組織的領導人和管理者。他們在專家的授課、社群交流、行動研究及深入探討研究中不斷髮展自身公益慈善的領導力。他們遍佈在全國一百多個城市，成為全國和本地區公益行業的領軍人物和優秀標杆，在各自的崗位上推動和支持公益慈善事業的發展。
我們可以欣喜地看到越來越多的公益組織充分展示他們的領導力，實現領域性和區域性的聯合，從而使整個公益慈善事業現出勃勃的生機。
行走在公益路上
顯然，每天都會有人感到興奮不已
或許有人會困惑，因為這條路會有些曲折蜿蜒
或許有人會放棄，因為在這條路上不乏挑戰
…
然而，大多數人，都會選擇凝聚在一起，並肩向前
這些人用自己的專業能力，成就一位位公益領導者
這些人用志願的熱忱，感染著一批批公益支持者
在路上，這些人和那些事逐步改變著世界
六年來，他們碩果累累
400+學員，2000+參與人次，200+活動
新公益學院學員來自全國100+多個城市
☆全國12家戰略合作伙伴
2018年第七屆新公益領導力課程班聚焦社會創新（i Leadership，Leading Innovation），以“三A三力”領導力標準，幫助學友們進行思維創新與領導力訓練。
第七屆社會創新領導力集訓營旅程正式啟程了！聚焦於公益慈善組織的專業效能與可持續發展，讓更多的公益人才在社會領域發揮他們的核心影響力。
新慈善時代需要新領導力，社會創新，讓生活更美好！
下面帶大家直擊課程現場的乾貨概要分享，一睹公益導師們的風采。
社會組織培育發展與規範管理及《志願服務條例》的學習思考
許啟大
中國志願服務聯合會研究中心主任、教授
許老師從社會組織培育發展與規範管理和《志願服務條例》的學習思考兩個部分進行了解讀。
第一部分，隨著我國經濟社會發展，社會組織將會越來越有用武之地，實現政府治理和社會調節、居民自治的良性互動。新時代社會組織要發揮更大作用；培育發展與依法管理兩手抓，促進社會組織健康發展。
第二部分，《志願服務條例》的出臺，標誌著我國志願服務從此進入有法可依、有法必依的新階段。
新公益社會創新領導力要素
翟雁
北京惠澤人公益發展中心創始人、北京博能志願公益基金會理事長
翟老師從新公益與社會創新、領導力三要素兩個方面進行了分享。
第一方面，新公益要做跨界的新單位機制 ，非組織形態的組織化。社會創新不只是讓一兩個人得到好處，而是真正深入的解決一個社會問題。
第二方面，新公益領導力，是一個人在影響他人去共同實現一個公益目標的過程中，所形成的一種社會關係。這種影響能夠解決社會問題和促進社會創新發展。
三A三力社會創新領導力模型
零慧
友成企業家扶貧基金會
秘書長
三A三力社會創新領導力模型是友成企業家扶貧基金會研發的社會價值評估體系。理論研究及應用研究，適用於對於新公益項目、社會企業、社會創新型企業、社會價值投資、政府治理中的社會價值評估等。希望通過標準的引領和系統的評估，識別出長期有效的社會創新，使之得到善良和耐心資本的社會價值投資。
社會價值的創造離不開專業、高效的行動力。真正的社會價值實現必定是社會目標驅動力（Aim）、解決方案創新力（Approach）和目標達成行動力（Action）三者之間三位一體、相互依存、缺一不可。簡稱為三A三力。
1. 社會理想的驅動力（Aim）強調社會目標導向，以更公平、更有效、更可持續解決社會問題為出發點，是社會創新的動因。
2. 解決方案的創新力（Approach）則是以社會創新的機制、路徑和方法，通過制度、模式和技術創新，實現資源的有效利用和優化配置。
3. 達成目標的行動力 （Action）強調將使命轉化為組織的目標、並將創新的解決方案轉變為組織和團隊的執行能力，實現組織的可持續發展和推動社會可持續進步的雙重效應。
後記
2018/5/21
第七屆社會創新領導力集訓營已經開班，讓我們邁著堅定的步伐，在新公益路上穩健向前，遇見最好的自己！
不經一翻徹骨寒，怎得梅花撲鼻香。
公益人們的努力，時光從不曾辜負。
執行主編 | 張羽漫
顧問 | 葛繼延
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