蓬溪县构建“四大体系”抓党建质量提升
四川蓬溪县鲜明“抓好党建是最大政绩”工作导向，引入ISO9000标准探索建立党建质量管理体系，程序化管控、标准化考核、持续化改进，以新机制汇聚党建力量，从“量”到“质”抓党建质量提升。
一是定标管控，构建质量导向体系。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，认真落实中央对高质量发展任务部署要求。制定《组织工作标准化质量管理办法》，明确8个基本标准，细化30个小项87条质量指标，实行ABCD四挡民主测评质量认定，通过准确有效的考核和对考核结果的正确运用，提拔重用一批、表彰奖励一批、培塑宣传一批党建实绩好的干部，鲜明凭党建用人的导向，真正为“鼓励激励”“能上能下”提供依据。
二是项目领办，构建质量标准体系。推行基层党建部领导“项目领办”制度，将全县乡镇、园区（局）、县直部门（单位）、学校、医院、国企划分为17个基层党建工作片区，部领导及班子成员分别领办1-2个党建质量创新项目。分农村、社区、机关、学校、国有企业、非公有制企业和社会组织等7大领域，分别制发组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、运行制度、工作保障6个方面工作标准，形成“标准+规范”的基层党建质量标准体系。
三是打分纪实，构建质量评价体系。建立“单位自评、片区互评、群众测评、述职考评”“四位一体”党建考评体系，用流程化图表、规范化表述、标准化清单制定党建示范项目综合评价办法，细化“平时考核+集中考核+综合评定”200分三大项48小项年度考核措施，实行质量建设差异化考核和“负面清单”考核。对未完成年度任务的，扣减考核分值，对排位前三名单位分别加目标绩效考核分2分、1.5分、1分，县委组织部在考核评估基础上，采取以奖代补形式给予每个党建示范项目5万元资金支持。
四是清单履职，构建质量保障体系。从人、财、制三个方面入手，拓宽党建质量提升的保障路径。建立党组（党委）书记、机关党组织书记、乡镇党委书记、党委专职副书记、组宣委员抓基层党建职责“五张清单”，落实责任主体。试点推进村党组织书记专职化、社区专职工作者职业化和“两新”组织党务干部市场化选用，建强党建队伍。设立基层党建质量建设项目基金300万，将党建项目、阵地标准化建设和党员教育培训经费纳入县级财政预算，每季度开展一次工作督查通报，每年开展一次党建工作述职评议考核。
（蓬溪县委组织部 冯波）
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