6月15日，國地稅雙劍合璧，此後，這開刃後的第一劍將劍指何方，各方眾說紛紜，其中呼聲最高的就是社保。
在社保歸稅務總局徵收後，經過一段時間的醞釀，現在，首輪社保追繳已開始！
政府發文明確追繳
由於養老保險基金各省之間嚴重不平衡，且差距日益明顯，特別是遼寧黑龍江等省皆已出現基金當期收不抵支的情況。為了儘快解決基金運行壓力的問題，目前，黑龍江省人民政府已明確發文，劍指不按規定給員工參保的企業，在國家稅務總局黑龍江稅務局掛牌第一天（6月15日），就聯合省人力社保廳、財政廳下發了2018年一號文件，具體內容如下：
速度之快，力度之猛，小編也只能為之嘆服。
多交了？少得了？
其實看見社保兩個字，首先浮現在腦海裡的問題是：
社保是什麼？我們要交的都是哪些？
社保，是我們常說的五險，主要項目包括：養老保險，醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險。
其實很多企業和個人，對社保一直存在著或多或少的意見，比如說，在上海工作的李某月薪稅前一萬，實際上，他需要交出去養老保險800元，醫療保險金200元，失業保險金50元，總計1050元以上（不包含公積金）。相比之個人要交的部分，企業需要繳納的更多一些，還需繳納工傷保險和生育保險，零零總總需繳納各種保險3820元。李某稅後收入7855元。單位則整體需要支出13820元。
所以，在一些小的企業，經常性的可以聽見HR的一句話：我們以最低工資標準繳納社保。
社保是按收入的百分比計算的， 若以最低標準繳納社保，企業和個人的支出都會少很多，到手的金額自然也多了。例如之前的李某，若按上海最低社保基數4279元繳納社保，只需繳納社保449.3元，相較之前來說，少繳納了600元。而企業，則少繳納大約1784.94元。
看似每月個人到手的收入增加了1395.26元（9250.26-7855），實際上因為單位少交了社保，你的社保就少繳納了3186.57元。孰輕孰重，你也應該有數了吧？
那麼又有人會問，既然這樣，那麼，
可不可以不交、不足額繳納社保？
當！然！不！能！（劃重點）
很多民營企業為了節省人工成本，按最低標準繳納社保，對企業來說，需要承擔巨大的風險，若被查出，將面臨著大額的罰款和補繳社保，企業也將面臨信用的危機，可謂是得不償失。
對於個人來說，以上述李某為例，若按正常繳納，雖然到手工資是少了600元，但是由於企業多交了1784元，反而實際上來說更賺了，若以最低標準繳納，很明顯，將失去這一部分的金額，也是個人利益的損失。
社保是有國家立法強制性繳納的，任何企業若是不交、不足額給員工上社保，都是違法的。國家有明文規定社保需要根據員工工資如實申報，任何不交，不足額交，都是逃避稅收的違法行為。
現今社保歸稅務機關征管後，現今已採取措施，打擊各個不繳納，不足額繳納社保的企業，保證員工的實際利益。所以，對於不繳納社保的企業，小夥伴們以後可以狠狠的舉報了。
公示社保違規企業，負責人或將限制交通
今年3月，上海社保局前段時間公佈了50家單位仍未按時足額繳納社會保險費，並對其違法行為被公開告示，老闆和納稅人社會信用統一代碼一併公佈。
此舉也能看出如今國家對社保方面越發的重視。
在年輕勞動人口流失，人口老齡化嚴重的地區，社保基金支出和收入不成正比，缺口日益擴大。如今，社保改為稅務系統徵收，提高徵收效率，可以解決這些地區嚴重超支的情況，也能解決現今社保監管力度低的問題。
可想而知，此舉對目前投機取巧的企業，無疑是一個噩耗。
若是不按規定繳納社保，承受各方面的打擊外，企業責任人也將面臨著重重危機。
就上海市的聲明來看，這些被查處的50家企業，負責人在社保領域的失信甚至將影響到其乘坐交通工具。
心疼上述因小失大的企業負責人，就為了省點成本，就連上火車，飛機都要受限制了。
這麼嚴的政策，想必所有貪小便宜打法律擦邊球的企業，都要掂量一下違法成本，儘快補繳，遵守國家規定，從而避免這柄懸於頭上的劍。而社保徵收的規範化，也將讓每個人的切實利益得到充分的保障。對於個人來說，也要在自身利益被侵害，若遇見違法不繳納社保的企業，應當及時舉報，協助稅務系統監管社保，遵紀守法。
隨著黑龍江省社保追繳的展開，預計其他地區也會公佈相關措施，可能就在此時，各地的文件也在醞釀當中了。往後，居民社保必然將更規範，保證大家都能享受應有的社保待遇。
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