6月15日，国地税双剑合璧，此后，这开刃后的第一剑将剑指何方，各方众说纷纭，其中呼声最高的就是社保。
在社保归税务总局征收后，经过一段时间的酝酿，现在，首轮社保追缴已开始！
政府发文明确追缴
由于养老保险基金各省之间严重不平衡，且差距日益明显，特别是辽宁黑龙江等省皆已出现基金当期收不抵支的情况。为了尽快解决基金运行压力的问题，目前，黑龙江省人民政府已明确发文，剑指不按规定给员工参保的企业，在国家税务总局黑龙江税务局挂牌第一天（6月15日），就联合省人力社保厅、财政厅下发了2018年一号文件，具体内容如下：
速度之快，力度之猛，小编也只能为之叹服。
多交了？少得了？
其实看见社保两个字，首先浮现在脑海里的问题是：
社保是什么？我们要交的都是哪些？
社保，是我们常说的五险，主要项目包括：养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。
其实很多企业和个人，对社保一直存在着或多或少的意见，比如说，在上海工作的李某月薪税前一万，实际上，他需要交出去养老保险800元，医疗保险金200元，失业保险金50元，总计1050元以上（不包含公积金）。相比之个人要交的部分，企业需要缴纳的更多一些，还需缴纳工伤保险和生育保险，零零总总需缴纳各种保险3820元。李某税后收入7855元。单位则整体需要支出13820元。
所以，在一些小的企业，经常性的可以听见HR的一句话：我们以最低工资标准缴纳社保。
社保是按收入的百分比计算的， 若以最低标准缴纳社保，企业和个人的支出都会少很多，到手的金额自然也多了。例如之前的李某，若按上海最低社保基数4279元缴纳社保，只需缴纳社保449.3元，相较之前来说，少缴纳了600元。而企业，则少缴纳大约1784.94元。
看似每月个人到手的收入增加了1395.26元（9250.26-7855），实际上因为单位少交了社保，你的社保就少缴纳了3186.57元。孰轻孰重，你也应该有数了吧？
那么又有人会问，既然这样，那么，
可不可以不交、不足额缴纳社保？
当！然！不！能！（划重点）
很多民营企业为了节省人工成本，按最低标准缴纳社保，对企业来说，需要承担巨大的风险，若被查出，将面临着大额的罚款和补缴社保，企业也将面临信用的危机，可谓是得不偿失。
对于个人来说，以上述李某为例，若按正常缴纳，虽然到手工资是少了600元，但是由于企业多交了1784元，反而实际上来说更赚了，若以最低标准缴纳，很明显，将失去这一部分的金额，也是个人利益的损失。
社保是有国家立法强制性缴纳的，任何企业若是不交、不足额给员工上社保，都是违法的。国家有明文规定社保需要根据员工工资如实申报，任何不交，不足额交，都是逃避税收的违法行为。
现今社保归税务机关征管后，现今已采取措施，打击各个不缴纳，不足额缴纳社保的企业，保证员工的实际利益。所以，对于不缴纳社保的企业，小伙伴们以后可以狠狠的举报了。
公示社保违规企业，负责人或将限制交通
今年3月，上海社保局前段时间公布了50家单位仍未按时足额缴纳社会保险费，并对其违法行为被公开告示，老板和纳税人社会信用统一代码一并公布。
此举也能看出如今国家对社保方面越发的重视。
在年轻劳动人口流失，人口老龄化严重的地区，社保基金支出和收入不成正比，缺口日益扩大。如今，社保改为税务系统征收，提高征收效率，可以解决这些地区严重超支的情况，也能解决现今社保监管力度低的问题。
可想而知，此举对目前投机取巧的企业，无疑是一个噩耗。
若是不按规定缴纳社保，承受各方面的打击外，企业责任人也将面临着重重危机。
就上海市的声明来看，这些被查处的50家企业，负责人在社保领域的失信甚至将影响到其乘坐交通工具。
心疼上述因小失大的企业负责人，就为了省点成本，就连上火车，飞机都要受限制了。
这么严的政策，想必所有贪小便宜打法律擦边球的企业，都要掂量一下违法成本，尽快补缴，遵守国家规定，从而避免这柄悬于头上的剑。而社保征收的规范化，也将让每个人的切实利益得到充分的保障。对于个人来说，也要在自身利益被侵害，若遇见违法不缴纳社保的企业，应当及时举报，协助税务系统监管社保，遵纪守法。
随着黑龙江省社保追缴的展开，预计其他地区也会公布相关措施，可能就在此时，各地的文件也在酝酿当中了。往后，居民社保必然将更规范，保证大家都能享受应有的社保待遇。
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