6月29日，北京市人力資源和社會保障局宣佈，按照國家要求，經北京市委、市政府批准，北京市對最低工資標準進行調整，

同時，相應提高非全日制從業人員小時最低工資標準，由每小時22元調整為每小時24元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時52.6元調整為每小時56元。

本次調整自2018年9月1日起實施。

除此之外還集中上調了企業退休人員養老金、工傷保險定期待遇與失業保險金等。

最低工資上調，影響以下5各方面

①公積金最低基數

對於以最低工資為公積金基數下限的地區來講會有所影響。不同地區對於公積金基數下限的規定有所不同，有的是以社平的一定比例為基準（40%或者60%）；有的是以最低工資為基準。

例如北京地區公佈：2018年7月1日至2019年6月30日，北京住房公積金繳存基數上限為25401元，月繳存額上限為6096元，職工和單位月繳存額上限均為3048元。

隨著北京市最低工資的上調，原有的住房公積金最低繳費基數也會隨著北京市最低工資的上調發生變化~

北京市住房公積金最低繳費基數計算公式：

公積金最低基數=最低工資➗88%=2120➗88%=2409（四捨五入）

②失業員工領取的失業保險金

據相關規定，失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放;最低工資上調後，失業員工領取的失業保險金也會相應的增長。

③加班費

隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要提高。加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數折算後的1.5倍、2倍、3倍。

④到手工資

對於部分基層勞動者及銷售人員來說，如果最低工資標準沒有上調或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會原地不動或增長得特別慢，這也是最直接的影響。

⑤休帶薪假

正常情況下，公司都會有一些帶薪假期，比如年假、病假、產假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標準設定的話，那麼你休帶薪假的時候就只能拿最低工資。

此外，最低工資標準上調放緩或是幅度下降，意味著整個經濟表現不佳，企業的生存環境惡化，實際經營利潤也會受到壓縮，在這種狀況下員工的待遇也會受到影響。

除了最低工資標準調整

還有以下幾項標準進行了上調

企退養老金平均達到近4000元/月

按照國家要求，自2018年1月1日起，繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

結合北京市實際，制定了調整方案，調整後人均增長210元左右， 與去年基本相當，養老金平均水平將提高到近4000元，這也是本市第26次連續增加企業退休人員養老金。

2017年底前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的退休人員參，此次調整，將惠及248萬人。此次調整從1月開始補發，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。

具體辦法為：

一、定額調整基本養老金

每名退休人員，每人每月增加45元。

二、掛鉤調整基本養老金

①與繳費年限掛鉤

2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

②與養老金水平掛鉤

將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整後低於下一檔的，還將進行差額補足。

例如：李大爺，64歲、繳費年限37年，基本養老金為3775元/月。按圖表1的第二檔標準，應上調50元，與原養老金相加為3825元。但2017年12月養老金低於3770元的第三檔人員上漲60元后，部分人員會達到3830元(3770+60)，高過李大爺的3825元，所以再對李大爺提高5元，使他達到第三檔的最高額3830元。在與養老金水平掛鉤的調整中，李大爺實際每月增長55元。

今年調整，李大爺每月共增加211元，調整之後基本養老金為3986元/月。

三、適當向高齡退休人員傾斜

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2018年繼續堅持這一做法，對在2017年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

即：65至69週歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74週歲每人每月再增加50元;75至79週歲每人每月再增加60元；80週歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

例如：王阿姨，68歲，繳費年限33年，基本養老金為3900元/月。

今年調整，王阿姨每月共增加239元，調整之後基本養老金為4139元/月。

例如：張大爺，80歲、繳費年限40年，基本養老金為4900元/月。

今年調整，張大爺每月共增加290元，調整之後基本養老金為5190元/月。

一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加425至395元/月。

二是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。按照定額調整、與繳費年限掛鉤調整和與養老金水平掛鉤調整後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3959元/月的，補足到平均水平。同時，在2017年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

對號入座，看你能漲多少

繼續調整工傷人員定期待遇

2018年北京繼續調整工傷保險定期待遇,具體如下：

調整範圍。本次調整範圍為2017年12月31日前享受傷殘津貼待遇的工傷人員（不包括領取基本養老金的退休人員）、享受生活護理費待遇的工傷人員、享受供養親屬撫卹金待遇的工亡人員供養親屬。

調整一至四級工傷人員傷殘津貼。根據傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘增加355元，二級傷殘增加330元，三級傷殘增加305元，四級傷殘增加280元。

調整供養親屬撫卹金。工亡人員供養親屬撫卹金的調整，每人每月增加185元。

工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養親屬撫卹金調整，自2018年1月1日起執行。

調整工傷人員生活護理費。生活護理費的調整，生活完全不能自理的護理費調整到4233.5元；生活大部分不能自理的護理費調整到3386.8元；生活部分不能自理的護理費調整到2540.1元。

工傷人員生活護理費調整，自2018年7月1日起執行。

調整五、六級工傷人員傷殘津貼。用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應當為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低於180元。

失業保險金每檔上調244元

2018年的失業保險金標準，在現行基礎上每檔上調244元。

其中，累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為1536元；

累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為1563元；

累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為1590元；

累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為1617元；

累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為1645元。

本次調整自2018年9月1日起執行。

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