手机用户98604375164
我目前在带软件团队，人才招聘也是我的工作内容之一，所以我来回答一下这个问题。
目前计算机行业的人才缺口还是比较大的，在物联网、云计算、大数据、人工智能等领域有大量的人才需求，而且这种情况会持续相当长的一段时间。
虽然目前计算机行业的人才缺口比较大，但是企业在招聘人才时，对人才的要求却在逐年提高，这是产业结构升级的必然结果。比如我在招聘前端开发的时候，通常要求前端开发人员也要懂一些后端的内容。招聘手机开发人员时，基本上Android平台和IOS平台都能开发。做后端开发的人员至少要会两门以上开发语言（Java、Python、PHP），并且要熟悉一些常见的算法。
作为应届的大学毕业来说，招聘企业主要看知识结构是否全面，是否有较强的动手能力，是否有较强的学习能力，是否有沟通能力等。大型企业一般比较注重毕业生的知识结构以及成长空间，而中小型企业更注重毕业生的动手能力和学习能力。
对于在大学期间学习不是特别扎实的毕业生，我给出几点建议：
第一，一边找工作一边学习。找工作的过程中不要放松学习，给自己定一个方向，比如物联网、大数据等，多搜集资料，边学习边做实验。
第二，重岗位轻待遇。作为刚参加工作的毕业生要把学习技能放在第一位，因为大部分研发岗位的初始待遇并不高，但是成长空间很大，要有清醒的判断。
第三，不放弃每一次机会。对没有经验的毕业生来说，如果有企业能给你提供一个实习岗位，也不要轻易放弃，因为通过实行能接触到实际项目，是一个很好的锻炼机会。
总的来说，计算机专业的就业形势目前还是不错的。
我的研究方向是大数据和人工智能，我会陆续在头条上写一些相关的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
如果有计算机方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
IT人刘俊明
正好我是正儿八经的软件工程毕业生，挣扎在前端中。。。
不一定找到工作，而且绝对不是好工作
不要以为我说的太吓人了，我当初找实习的时候，对于应届生没有实习经历的话，很多都不接受。听到应届生就摇头！也有接受应届生的要求可以看下，以长沙前端为例：
接受应届生的很多都是培训机构，学费15000以上！这种招聘要求的典型就是培训要交钱的。
计算机热度高！对技术要求更高
高薪意味这高门槛，高强度工作，别看计算机的大学毕业生遍地都是，但大部分人都是从事基础性工作，比如拿我刚步入时前端来说，一般也是写写移动页面和PC页面的响应式，每天也得去学习各种新出的框架还有学一门后端语言来提高自己的综合实力，这些都是必须的，前端现在叫前端工程并不为过。而且现在遍地的培训机构，计算机的门槛也只会越来越高的！
想升职、加薪、迎娶白富美的骚年們啊，大学还是好好学吧，毕竟以后搬砖都用机器人的话，搬砖都没人要你啊[{(>_
如果世界七嘿
学的不是很扎实建议你先去找个培训机构锻炼一下。增长一下项目经验，很多机构0基础也是可以学习的，我有一个朋友就是培训学java+大数据出身的，现在每个月的工资12K。他在一家沈阳中软的实训出来的，后来我去了解一下，发现这家的培训机构相当不错。主要java和大数据都学习了，就业的方向都宽广。
手机用户99019570578
能。首先说计算机专业的热度很高，目前社会方方面面都需要计算机人才。且不说程序员、测试员、网络工程、UI设计等各个专业领域，就说普通的其余各行各业的工作，其实都已经很大程度的与计算机，与大数据连接在了一起。其次，再说社会上的各类编制考试，计算机专业也属于很热门的专业，公务员、事业单位、国家电网、焦煤集团、气象局甚至于银行等各种招聘都会指定到计算机专业的岗位，所以放心的毕业吧，也可以放心的准备各种招聘考试！总有一天你会在你工作的过程中感谢你学习的这个专业的
