在徐州，有這麼一群人：
他們，
幾十年如一日，
視群眾為“家人”，視民生為“家事”；
他們，
把腳跟紮在基層，把口碑立在民心；
他們，
為群眾辦好事、解難事、做實事，
老百姓從內心裡敬佩他們、感恩他們
……
他們，
有個共同稱謂：“老支書”。
6月29日，市委召開紀念建黨97週年暨“弘揚老支書精神 推動高質量發展”座談會，來自全市的新老支書代表，共聚一堂，慶祝黨的生日，共話徐州未來發展。
作為一座英雄的城市，回顧徐州的發展歷程，每一個階段、每一次進步，都離不開一代又一代接續奮鬥的老支書。
早在1922年1月，我市就成立了全省境內第一個黨支部：隴海鐵路銅山站支部。九十多年來，全市發展到19654個基層黨組織、497933黨員，支部書記換了一茬又一茬，但是他們共同的價值追求、精神風貌沒有變，入黨初心、為民使命沒有變。
“1986年我接任馬莊村村支書時，只有一個念想，那就是‘讓鄉親們過上好日子’！……”馬莊村原黨委書記孟慶喜作為老支書代表第一個在會上發言。
30多年來，孟慶喜一直秉持“農村工作是個良心活，要幹就幹好，必須要執著，要有股子痴勁”，正是懷著這種滿腔為民的情懷，痴痴地奮鬥了大半輩子，讓曾經落後的馬莊，成為如今中國鄉村精神文明建設的旗幟。
不忘初心，牢記使命，這8個字像是一句承諾，深深嵌入了孟慶喜的內心。孟慶喜說，“讓鄉親們過上好日子”依然是他不變的追求，他將繼續在農村發揮餘熱，讓鄉親們的生活越來越好。
老支書身在基層，與實踐最近，其精神源於實踐，深入民心。
今年以來，各地各系統按照省委要求，深入基層，尋找尋訪老支書。
目前全市已尋訪15年以上老支書79人，其中20年以上的58人，30年以上的9人，40年以上的1人。這些老支書平均黨齡36.3歲，平均年齡63.4歲；獲得省級以上表彰的33人，佔41.8%；獲得全國性榮譽稱號的13人，佔16.5%。
“我是黨員我帶頭”，邳州市人民醫院急診科黨支部書記繆昌傑從醫30多年，黨齡30年。30年來，他苦活累活搶著幹，危難關頭衝在前。急診科來了病人，他都是第一個衝向前。有人問他：“老繆，你傻呀，你圖啥？”每一次，繆昌傑都笑著說，習慣了，30年養成的一種習慣。2003年，在抗擊非典過程中，繆昌傑主動走上非典一線，在隔離區呆了7個月零19天，200多個日日夜夜，他也被評為徐州市抗擊非典先進個人。
“看好了社區小院子，就維護了社會大家庭”。鼓樓區黃樓街道大壩頭社區黨委書記韓玉鳳，在社區工作14個年頭，經歷了風風雨雨，也收穫了充實快樂。她說，是這份工作，讓她越活越年輕，越幹越有勁。
……
學習傳承老支書精神，對於新支書來說，這是一份寶貴的精神財富，是新時代做好基層工作的重要法寶。
市委書記周鐵根強調，老支書忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於事業的感人故事，生動詮釋了共產黨人的核心價值觀，是鼓舞我們不忘初心、牢記使命，求實創新、砥礪奮進的力量源泉，是全體黨員領導幹部學習的榜樣。
徐州經濟技術開發區徐莊鎮徐莊村黨總支書記楊先樓說，老支書們身上閃耀著優秀共產黨人的光輝，影響了激勵著我們成長，讓我們不斷汲取工作的智慧和力量。
座談會上，11名年輕支書宣讀“弘揚老支書精神、推動高質量發展”倡議書。
站在新起點，在聚力高質量發展、建設淮海經濟區中心城市的偉大進程中，徐州需要更多的新支書、好支書，打造成千上萬個擔當作為、創新實幹的“鐵肩膀”、“領頭羊”。
把政治過硬作為根本任務，做信念堅定、對黨忠誠的表率；把創新實幹作為首要職責，做解放思想、敢闖敢幹的表率；把服務百姓作為神聖使命，做吃苦奉獻、一心為民的表率；把永葆先進作為終生追求，做公平公正、廉潔自律的表率……當天的座談會上，11名新支書代表共同發出“弘揚老支書精神 推動高質量發展”倡議書。
“精神的力量是無窮的”。
一代又一代老支書砥礪奮進，
點亮了高歌前行的精神燈塔，
讓我們記住這群可敬的人！
文字：魏寧
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