6月12日，e聚科技集團6月份風雲大會於北京盛大召開！
此次月會中，多位e聚職場人從千名員工中脫穎而出，獲得晉升：1名副總經理、2名總監、8名經理、數十位主管......
01 像狼一樣，為成功做偏執狂
任正非說，一個企業要想壯大，必須具有狼最顯著的三大特性，一是敏銳的嗅覺，二是不屈不撓、奮不顧身、永不疲倦的進攻精神，三是群體奮鬥的意識。
而一個人才的養成，也離不開狼性精神。
金融行業，競爭激烈異常，你不選擇做狼，而是做白兔，只能等待被淘汰。
狼，嗅覺靈敏，鼻子迎著風抽動，時刻在尋找機會。一個優秀的人才，不是簡單靠上級分配、安排工作，而是會去找到工作亮點與突破機會。以展業為例，普通業務員可能會侷限在打電話、發傳單等老方法上，但聰明的人會善於發現身邊可用的機會和資源，如利用互聯網渠道。努力固然重要，但方法對了，卻能事半功倍。
狼性員工還得有拼勁、有韌勁。不少職場人，以職場為家，加班累了就伏桌而睡，醒了則繼續奮鬥；有人利用週末休息時間，遠赴幾十公里去拜訪客戶......沒有平白無故的優秀，背後是日夜的艱辛與積累！
02 聚焦某個領域，攻破城池
著名的“一萬小時定律”中說到，人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力，其中離不開1萬小時的錘鍊。
而我們一生中有多少個一萬小時？你想在多個領域內有所成就，就可能要花費數倍於這個時間，而這其中還需加上刻意練習。
平庸的職場人多東一榔頭，西一棒槌，最終業績平平。而優秀者之所以優秀，是他們善於將精力聚焦於某一領域。用你的時間和精力，對著一個“城牆口”進攻，密集炮火，飽和攻擊。
03 時常反省，保持危機感
吾日三省吾身。見賢而思齊，見不賢而內省。
世界上有種人叫“永遠對”先生，問題都是別人的，從來不是自己的。這樣的人只會越來越驕傲，越來越自大。
鳳凰同飛,必是俊鳥;與虎狼同行,必是猛獸！職場中的自省，是一次自我認知，自我學習、自我提升的過程，自省本身是一種成熟。通過不斷的反省，總結和反思讓自己不斷破局，而不是每天原地踏步，愈發變得平庸。
時刻保持危機感，並不斷刷新認知。只有跟比你水平高的人打交道，你才感受到壓力，你才進步得快；永遠謙虛做學生，才能學到東西。
最後，請大家記住，奮鬥沒有終點，沒有哪一件事可以輕輕鬆鬆。你想成為職場中的精英，不妨看看e聚職場精英的這些秘密武器。最後，像阿甘一樣，認準方向,朝著目標邁進。
終有一天，你會感激職場中努力奮進的你！（文：佩佩）
最後，附上e聚科技6月風雲大會部分照片！
（圖片不分先後）
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