青年干部应该怎样“炼”成?奔牛选择“走心”的方式 ~

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新北活动

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天禧桥下,运河水滚滚

河畔人家,白墙黛瓦,红格窗棱

大红的灯笼整齐划一地挂在门檐

千年运河与千年古镇彼此辉映

这是奔牛镇运河生态廊道建设工程的一景

今年,奔牛镇还将启动多个景点的打造工程

争取早日形成奔牛运河文化风光带

奔牛有2100多年的历史,随着大运河文化带的建设兴起,奔牛古镇最大限度地把资源优势转化为人文优势、竞争优势,发出奔牛“好声音”。在此背景下,为加强奔牛青年干部的教育培养,进一步弘扬奔牛历史文化和民族精神,让新一代感受到改革开放的伟大成果,加深对运河文化的了解,7月3日,奔牛镇举办了 “传承运河文化,淬炼青年干部本色”主题活动。

青年干部应该怎样“炼”成?奔牛选择“走心”的方式 ~

近年来,奔牛镇高度重视干部队伍建设,严于律已抓队伍、畅通机制抓建设。2018年启动了薪火“BenNiu”暨奔牛镇年轻干部培养计划,以提升年轻干部“学、思、研、写、讲”等能力,通过设计“B-E-N-I-U”五种形式的活动载体,为年轻干部打造一个增强自信、施展才能的平台,让年轻干部全面提升,脱颖而出,领航高飞。

聘请成长导师

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启动仪式上,镇党委副书记、政法委书记、政协工委主任邹光华宣读了《关于公布奔牛镇第一批青年干部成长导师的通知》,聘请了9位基层工作经验丰富的村(社区)书记、主任和机关事业单位中层干部作为青年干部的成长导师,通过“师徒结对、言传身教”等方式,助力青年干部成长。

领导寄语

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年轻干部要充分发挥“抢在先、冲在前、肯吃苦、踏实干”的精神,要讲情怀,热爱自己的岗位,热爱奔牛这片土地,少谈些利益,多带些感情,把奔牛的事当作自己的事;

要讲担当,多喊些“我可以”“让我来”,少说些“我不会”“我不懂”,树立起“做好份内事,多做份外事”的自觉,少些顾虑,多些闯劲儿,做一个“靠谱”的勤快青年;

要有抱负,树立正确的个人认知、岗位认知和价值追求,不要立志做大官,但要立志做大事,要敢做时代的弄潮儿,在实现伟大复兴中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在大运河文化带建设和古镇文化名片打造中贡献出自己的力量。

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经过激烈的角逐和大家齐心协力的合作,紫队共收集14片运河碎片摘得桂冠,邹向伟、蔡文娟、谢志鹏、戴红艳、何悦等5名青年干部荣获最佳沟通奖、最佳智慧奖、最佳协调奖、最佳活力奖、最佳应变奖。

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副区长、镇党委书记陈华鹏,区委宣传统战部副部长王忠良,镇人大主席袁新,镇党委副书记、政法委书记、政协工委主任邹光华,区委离退休干部工委副书记蒋丽,镇党委组织委员赵鹏霞,镇党委宣传统战委员周敏出席活动。

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END

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