吕孟谦

现在的公务员也不清闲了，公务员不仅要做好本职岗位的工作还要派去驻村下乡扶贫，但是相比之下还是公务员更稳定一点。

银行的薪酬在不同城市有所不同，在三四线城市拿到手的就3000-4000，但是银行职员的大多数收入不靠死工资，年末年终奖才是大头。这主要看你所在的城市的经济发展程度和你所在的支行和储蓄所的效益，笔者拿到最高的一次年终奖是6万，平均都是4万左右，而有些年份效益不好的甚至连年终奖都没。现在的互联网金融特别是货币型基金的兴起更是造成了揽存的困难度和息差的利润。

银行并不是铁饭碗，裁员的也有不少。人工智能时代的到来，对银行从业者有很大的考验。银行现在已经步入智能时代，智能柜台已经开始普及，这对银行柜员来说压力是相当的大，柜员要不就努力往上爬，要不就趁年轻转行跳槽。

你可供选择的就客户经理，信贷员等，其实工作性质都差不多，都是要靠资源获取客户，而且应酬非常的多。如果拉不到客户，扣掉绩效工资还比柜员低，柜员起码还有流量，但是现在的智能柜台又堵死了你想往下走的选择。

银行职员的大部分员工到晚年都有职业病，高血糖高血脂高血压，中风等普遍存在于要经常应酬的岗位，而柜员由于长时间坐着办公都落下腰椎盘突出，颈椎病。很多员工在工龄到达内部退休的情况下，宁愿少点收入也选择内退了。

我看到的能在银行混得好的都是家世背景好的，要么富二代，要么家族在当地吃得开，这些员工有客户资源，来银行报到后，就出去跑业务了，躺着赚。如果你也是这种情况就当我没说。

灞波儿奔WOO

银行专业性强于公务员，待遇高于公务员，但比公务员辛苦不是一点半点，如果家里有仕途背景的可以考虑公务员。

以前银行正式工是事业编制。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。五大行通过校园招聘进入银行的员工一般都有正式编制的，进入银行一般从基层做起，通常按照助理客户经理到总经理的晋升流程。

为了充分发挥银行的重要作用，从根本上防范金融风险，国家推进国有独资商业银行改革，将具备条件的国有独资商业银行可改组为国家控股的股份制商业银行，条件成熟的可以上市。为此，中国银监会正式挂牌。随后四大行陆续完成“股份有限公司”改组，虽然银行改企了，但是红利不变，甚至越来越好！

五大行主要招聘对象为各高校应届生毕业生，遵循“发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作”的流程。 通常对考生有一下要求：

※学历要求：高学历，通常标准硕士研究生，“985”“211”字样。

※专业要求：越是顶层的岗位专业性要求越强(总部本部业务、总行直属中心业务、境内各分行业务) ，通常金融专业。

※英语要求： 英语四六级必备，有的要求托福、雅思。 基本素质：身体素质(拼业务)，协作素质(团队合作)，开拓创新素质(人脉的搭建)

※其他：政治面貌、政治背景、年龄、户籍等等。 待遇：五险一金，节假日福利补贴，年底分红。

公务员根据《公务员法》享受公务员权利履行公务员义务，正常享受职级待遇(五险一金肯定的)，主要通过仕途晋升。

Co姐日志

针对这个问题，你首先要考虑清楚，你喜欢的是什么？你的职业规划是什么？

如果你是想闯的人，以后想自己创业，希望能做出自己的一份事业，要出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰的人，那么这两份工作都不适合你。

说说银行先，答主也曾经在银行柜台工作过，日复一日地重复简单性的工作，叫号，举手，微笑示意，您好，请坐，请问办什么业务？请把身份证给我，请在这里签名，请问还需要办理什么业务吗？请拿好您的凭证，请慢走……整个流程要求面带微笑，对待客户热情友好，想必题主应该更清楚，这里不再赘述。目前银行业整体受到互联网金融的冲击太大，要求各种转型业务，重点转型产品的营销，信用卡，手机银行，各种宝的理财，保险，存款等等都有任务指标，每个月每个人都有任务要求，完成不了要么扣钱要么周末培训等等各种手段。答主昨天看到一篇关于银行人员的职业规划的建议，里面提到，如果在银行做两年最长三年的基层工作，还没有职位上的变动的话，要好好考虑下自己的方向，如果喜欢这样的工作，那无可厚非，一直干下去，但是一辈子就这样了，五年、十年左右可以做到主管，运气好能做到网点负责人，然后恐怕就这样了；但是如果做的不开心不喜欢这份工作，立即要考虑转行或者转型，这两三年的时间就相当于是体验生活了，因为这两年的类似柜台的基层工作是没有学到技能的，对于外部企业来说，他们不需要你数钱有多快，也不需要你办业务有多精通，因为他们用不到这些技能，所以就算你是你们银行的点钞冠军，对于外面的企业哪怕是其他银行来说，不如你能签下100万的合同和拉来100万的存款实在，答主曾经问在互联网公司和快消品行业的朋友，如果银行的基层跳过去，能做什么，回答都是，因为没有相关经验，你可能需要从零开始做，不管你是985、211还是名校研究生都好，可能你的头会是一个有多年相关工作经验的大专毕业生，这是关于银行。当然指的是没有关系没有资源的普通员工，不过如果有关系有资源的员工，晋升还要等两年的话，估计这关系也不可靠的。

其次说说房产交易员，一般是指窗口的办事员，主要办房产交易，抵押，涂销之类的业务，做的也是一般性的业务，每天也是叫号，办业务等等，但是貌似不用微笑，不用热情周到，因为每次去帮忙办抵押的时候，那些办事员都是板个脸，而且态度很差，问多一句就怼你，分分钟怕得罪了他给你穿小鞋，所以在这个部门的窗口肯定会好过在银行的窗口，在这方面而已。当然，政府部门的待遇不会差过银行，银行现在住宿伙食什么的都没有以前好，像住宿，有些好的支行会提供半年到一年的住宿之后就赶你走，迎接新的人住宿。而部分差的支行，住宿什么都没有，记得答主刚来的时候，到支行已经下午6点，网点的人在等运钞车，简单见面了一下，让我出去自己找房子！找房子！晚上六点多，完全不理你！这至今还是银行让我最心冷的地方，最后是网点理财经理拿到楼上一张免费的住宿券，我和另外一个新同事挤了一晚上，找房子就找了两天，期间还回学校蹭师弟的宿舍住，一把辛酸泪！而政府部门事业单位恐怕没有这方面担心，一般都有住宿，好位置，市区都有，伙食也是象征性收取一两块之类的，其他的福利待遇自然会比银行好，银行看业绩吃饭，如今监管严，收成不好，所以相对来说，公务员会好点，各种有保障。不过，如果要晋升，也不是那么容易的。

最后，总结一下，如果你是求安稳的人，公务员会好过银行，银行现在各种压力各种竞聘上岗，一旦不努力，新员工分分钟把你替代了。当然，现在各行各业都这样，必须自己要努力，创业更艰辛。如果你不是这样的人，趁早离开这样重复性劳动的岗位，因为真的学不到什么，提升不到你的技能和能力。

银行小狗

听我说 | 公务员、国企和银行，你应该考哪个？

看到题目的你也许在想：

我小时候也在发愁到底是考北大还是考清华！

可是梦想还是要有的，万一实现了呢？

应届生们在择业期间，多少会面临这个问题：银行、国企和公务员似乎都是不错的选择，去哪里才是最适合我的？这篇文章会从薪资福利待遇等具体细节，呈现这三者的区别，为大家提供一些参考。

三者含义

公务员

公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

银行

银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

国企

国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。

2考试时间和内容

银行

时间：大多会在每年的10-12月集中进行银行校园招聘(秋招)的，如果招聘人数并没足够，会在来年进行春招或者夏招。

内容：行测+综合知识+英语(每个银行的侧重点有些不同)

公务员

时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月，省考大多会在每年的3-4月，少数省市会有安排在下半年的考试。

内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)

国企

时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始

内容：专业知识

3薪资待遇及发展

银行

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。

福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。

补贴：交通补贴每月500 - 2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。

绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。

最新最详细可以点击在这里查看：银行工资到底有多高？内部员工大爆料！

公务员

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，实行按劳分配的原则。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

国企

公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。

公司为员工提供完善的福利保障，既有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。

大家在职业选择上或许可以根据自己的性格特色或者是专业喜好，进行一些抉择。比如更加喜欢金融，对数字敏感，喜好分析的人可以选择到银行；善于沟通、善于团队协作，喜欢能有明确的工作目标再去做事的人可以选择国企工作；更加有奉献精神，喜欢作为人民公仆为大众服务的人可以选择考取公务员。

锦州华图教育

对于应届毕业生来说，有很多很好的求职机会，譬如每年的秋季银行招聘和国家公务员、省公务员招聘。然而，好的机会摆在面前，却有很大一部分毕业生在纠结到底是考银行好还是考公务员好。其实，考银行和考公务员都是很不错的选择，只不过是不同的人特点不同，选择也应该不同的。

第一，性格不同。喜欢接受更有挑战性的工作，那么考银行是很不错的选择，银行工作压力大，挑战性比较大，未来的成长也会很大；而公务员一般情况下比较稳定，工作压力相比银行要小很多，适合喜欢安逸的毕业生。

第二，专业角度。如果是金融、财会等相关专业的毕业生，其实比较好的选择应该还是银行，毕竟银行将来的工作内容更加贴近自己的专业，相关专业的学生能更好的适应未来的工作。其它一些专业的学生建议考公务员。

第三，家庭因素。如果家里有亲人在银行上班，那考银行是比较理智的选择，毕竟家人熟悉银行里的业务，自己将来在银行开展业务就会比较顺手，发展空间会更加大一些；如果有亲人在政府单位上班，那还是建议考公务员，毕竟一家人的理念是一样的，做好人民的公仆，实现自己的理想。

最后，不管是考银行还是考公务员，在跟家人沟通过后，确定好自己的方向，然后就一心一意准备笔试和面试，要有一种破釜沉舟的决心，才能顺利上岸。

银行招聘网

你好，考银行还是考公务员要综合起来考虑的，看你更倾向于哪一个了。下面我给你对比分析一下二者的区别。

考公务员

众所周知，公务员相对来讲还是很难考的，但一旦考上了，就意味着你拥有较为稳定的收入待遇和生活，并且退休后享有丰厚的退休金，这也是老年生活的基本保障；其次，工作市场的稳定、国家的一切法定节假日和福利补贴的发放，都是许多企业无法达到的；最后，一般很多家庭认为，考上了公务员就拥有了较高的社会地位，那么平时工作职能、接触的人脉及所处的眼界，都容易使人得到满足感。综上所述，公务员还是非常有诱惑力的。

但公务员也有其弊端。首先，公务员工作内容比较单一，体制较死板，加上人际关系复杂，很多年轻人费劲精力考上公务员以后，干了几年，觉得无法再继续这种没有自我突破的生活，因而却又辞职的，因此可以说，喜欢不断创新、追求突破的人，不太适合考公。

考银行

鞍山华图

这个考什么看个人选择，公务员和银行人员就不是一个性质，一个国家拨款，一个看业绩看效益。不管是银行还是公务员竞争都比较激烈，都不好进，公务员肯定是考的。银行有考的，但是大部分还是招聘的，从难度来看公务员总体比银行难进。至于待遇，公务员比上不足比下有余，但是稳定性高，银行人员待遇高的很高低的很低，还要完成各种指标稳定性比较差。工作强度，基层公务员比较辛苦，双休说取消就取消，每周还得执勤值班几个晚上。银行人员除了高层基本都很忙，不过一般都是五天八小时。至于福利，以前不管是公务员还是银行人员以前都不错，现在就比较差了（现在只要属公的各种福利奖金都不敢轻易出手）。总体来说，考公务员适合想稳定的人，考银行人员心里还想闯一闯的人。

休休那个脸

不请自来，很想发表自己的看法，我是银行职员，我老公是公务员，也许能给你提供帮助。

银行工资高，但是很忙，公务员工资低，但是相对轻松。银行和公务员都是各有利弊，得出任何一种结论都要有限定条件…

限定条件一:家庭条件优越，不为衣食住行发愁，建议选择公务员，节假日有保障。

限定条件二:家庭条件一般，需要养家糊口的，建议选择银行。

银行工资一直以来会比公务员高一点，像我在的农商行就是属于企业，企业追求合规的前提下利润最大化。企业利润高，员工工资也会高些，福利也会好一些。不过现在存贷款任务重，压力大，银行员工也将面临巨大挑战。但是现在情况下，四线城市工作两三年能付首付，能够养家糊口，还是值得选择的。

限定条件三:有做官情节的，建议公务员。

虽然公务员是为人民服务的人民公仆，花的是纳税人的钱，但是毕竟有点小小的权利。但是银行柜员上个厕所时间长一点都会被投诉，中午吃饭也会被投诉，难道大家眼中银行柜员不需要上厕所，不需要吃饭么。不知道会不会有人喷我。

限定条件四:家里在银行或者公务员系统有资源的，建议向资源靠拢。

我在银行工作四年了，我老公在公务员系统工作四年了，我们见到的很多提拔人员都有一定的资源，毕竟是能力是一方面，资源也是一方面，领导不认识你怎么提拔你呢？对吧！

限定条件五:不习惯重复劳动的，建议选择公务员。

银行柜员的岗位最多，但是可替代性最大，重复劳动，周而复始，一般一个新员工培训一个月就都会了。如果没有耐性，坐不住，干一段时间会觉得枯燥无味。还有就是互联网金融的崛起对银行杀伤力很大，也许以后真的会被智能化科技替代，到裁员的那一步。公务员毕竟铁饭碗吧。

好吧，我说的有点太直白了，不像一些大V说的那么规矩，反正我看的就是这样的，如果你有不同看法，可以关注我，相互学习。

农金小柜员

作为一个两者都考过的过来者说说一点粗浅的意见吧。提问人已经感觉银行的辛苦辞职了，算是做出来自己的决定，我也有同学在银行工作的，也在考公务员，除了累估计也是想过的轻松点，因为他那个县城公务员工资肯定比银行低，我当初也报了银行考试，水平不够没上，不过公务员上了，同学四大行上了现在却重新走我的路，世事无常。银行作为企业肯定业绩压力大，特别是柜台人员更是长期面对顾客，遇到态度不好的只能忍，我自己就看到好几回被骂的。公务员考试除了认真准备，还是需要一点运气，你选择岗位就要实事求是，不能好高骛远，自己考试能力一般就不要报名那些成千上万竞争对手的，不然炮灰而已。准备过程中就要一心一意努力做题，不能犹豫不决，针对自己优缺点改进，也许一次不行就多试试，我就看到几个同事一次没考上，继续考试的，最终成功。当然有时运气不好，有分数高的学霸被碰到，只要选择的岗位是符合自己能力定位的，努力几次也没有遗憾。我考试几次，几乎是选择能力范围之内的岗位，但是也有运气差遇到几个高分对手的，只能再次努力，运气也有好的时候，最后虽然不是最满意的家乡岗位，也还基本合适，学有所用。想安稳，想过的舒适，肯定是离家近事情少工资还凑合的公务员岗位，大家都懂的。

孤独1749

你的选择没有错误，银行的工资虽然目前来看相对较高，但公务员的货币含金量要高许多，在县城4大行，十年预计也就一部门经理，干到行长的也就一，二人，有上级空降，同级交流都挤压了你的上升空间和通道，但公务员相对来说能好一些，现在在全国大部分县城有岗无编，只要是公务员好好干，不出意外几年后都会按排位置，公务员的工作压力比银行小多了，银行在未来的时间里越来越难。请参考

關鍵字: 本职 财经 银行