減脂吧與康復咖
我看《非你莫屬》已經是很久以前了，那時候還是張紹剛主持這個節目，當時覺得這個節目挺好的，後來換成了黃健翔，然後換成了塗磊，我就沒有再繼續看了。
因為這個節目我感覺味道就已經變了。
在還是張紹剛主持的時候，我就認識一個上過《非你莫屬》的人，最終也找到了工作。我問過他管理這個節目的一些情況，就他告訴我的情況，節目中反映的情況和他實際的結果是一致的。
也就是說，在早期的《非你莫屬》中，節目中的結果和實際中應該是比較匹配的。
當然，在當時的節目中也基本沒有出現過什麼天價年薪的情況。
不過現在的節目中，貌似慢慢的開始變成了年薪百萬都不是事兒了。應屆畢業生，月薪都可以分分鐘過萬了。
這就不得不讓我們懷疑這個節目的真實性了。
說實話，我們在懷疑這些薪水的時候，我們要先明白一件事情，就是，這是一個電視節目，然後才是一個招聘會。
在一般的招聘過程中，老闆都是不大會親自面試的，都是由實際的用人部門來決定的。而《非你莫屬》很多的公司確都是高層或者直接就是老闆來進行面試。
除非是中高層管理人員，不然這本身就是一件比較不符合常理的情況。
那既然這不是普通的招聘場景，這是一個電視節目，也就是說，節目就需要有效果，節目就會選擇性的讓部門面試者來進行面試。
不一定是真正想找工作的，可能是來展示自己的，可能是來宣傳自己的。
那對於企業來說也就是一樣了，能招到人固然是很好的，就算沒有合適的人，那我們企業為了配合節目出一點效果，花花錢，造點噱頭都是很好的。
所以，對於節目中的工資是不是在現實中就真的那麼高，我只能說很有可能，但是是不是這個人就真的值這麼多錢，那就不一定了。
因為，根據勞動法，試用期不合適，是可以淘汰的，並且不需要任何的賠償，也就是說，即使這個企業百萬年薪招一個人，不合適的話，一個月淘汰掉，可能花掉了10萬，但是在節目中出的效果，確是10萬塊買不到的。
