项目管理
从软件行业整体发展来看，我认为程序员的整体工资水平还有较大的上升空间，原因有以下几点：
第一，软件行业的从业人员整体素质较高，大多数程序员都拥有本科以上的学历，高学历自然是高薪资的基础。
第二，目前软件行业的发展还处在快速增长期，远没有达到成熟期，这个阶段对软件开发人才的需求是非常刚性的，这就造成了高薪资的情况。
第三，程序员的培养周期相对较长，但是目前程序员的职业周期还相对较短（大部分程序员在35岁左右就转型了），这就导致了程序员整体数量满足不了市场需求的情况，这也是造成程序员工资高的原因之一。
第四，目前是大数据时代，大数据驱动了人工智能的快速发展，当下大数据人才的缺口非常大，而且在未来较长一段时间内会依然如此，这就决定在未来相当长一段时间内，程序员的待遇会持续走高。
第五，目前程序员行业的工作强度较大，加班赶工期更是家常便饭，所以较高的工资是正常的劳动回报。未来程序员的工作环境应该会随着软件行业的发展而得到改善。
程序员行业的工资虽然较高，但是程序员行业的知识结构更新非常快，这就要求程序员有较强的学习能力，要在工作中不断完成自身知识结构的升级。知识更新速度跟不上行业发展的程序员就面临被行业淘汰，行业里有的程序员只能做初级开发任务，自然待遇也不会很高。
如果有软件方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
IT人刘俊明
首先来说，现在是互联网时代，而程序员无疑是这个时代的推动者，各种网站，软件，APP，游戏.......每一个都是程序员通过自己的思维逻辑一个个代码敲出来的，背后的辛苦只有他们自己知道。而对于程序员的薪水来说，相对于传统行业，互联网行业从事人员薪水确实很高，但很多人却忽略了几点。
1.程序员工资虽高，但并不是所有的程序员薪水都很高，高薪水的程序员一般是技术经验和能力超群，然后有一个能够发挥他技术的平台，这样他的薪水会很高。
2.对于中国大部分程序员来说，不足以称之为程序员，都自嘲为“码农”。对于在外包公司中，每日只是复制粘贴，写写业务代码，加班加点为公司赶项目，并不能自己独立写出一些东西的程序员来说，薪水并不高。
3.对于大部分的互联网公司或IT科技公司，一般都在一二线城市，所以你看起来薪水高的程序员，在一线城市的大环境下，薪水真的不算很高。
4.程序员加班多。加班就是程序员的标签，可能只有做过的人才能明白，有时候为了一个项目甚至在公司呆一周不回去，平均每天十几个小时的工时，如果算时薪，程序员的薪水真不算高。
5.互联网这行业更新换代有多快，在繁忙的工作之余，程序员还需要不断地学习，这就是为什么我说的，需要兴趣作为支撑，否则你很快被淘汰，所以程序员的付出绝不仅仅在工作中。
总的来说，老板都不是傻瓜，你要他的钱，他要你的命，高薪的背后有太多的心酸。程序员这职业需要一定的天赋，浓厚的兴趣和长期的坚持，如果你只是想赚钱而去做程序员 ，劝你不要了，程序员的薪水比一般的行业高，但是程序员确实赚的都是辛苦钱。至于几年之后，“码农”会越来越多，但是有技术有经验的程序员却仍旧很吃香，薪水仍旧会很高。
阿球咖
程序员太笼统了，能拿高工资的是技术骨干、项目主管经理的，大部分低级实施码农也是普通工薪级别，只不过被现代一些培训机构过分夸大了，真以为程序员工资多高？
工资虚高可能存在任何行业……
Mr杜Wy
首先要明确一点，即工资的高低只与供求关系一个方面有关。
目前程序员的工资高的原因就是因为一二十年来通讯业的持续增长，带来了这几年对软件人才的爆发性需求，所以带来了程序员工资的爆发性增长，在可以预见的将来，当互联网红利逐渐消失，程序员人数的暴增肯定会带来供需关系的逆转，一旦发生逆转，即程序员供过于求，那么程序员的薪资下降就是必然的趋势，所有行业都经历过这一历程，互联网行业当然不能例外，只是这个逆转期是多久，谁也不知道，可能是三年五年，也可能是十年二十年。
再来谈一个事情，就是程序员的门槛问题。一般来说，一个行业门槛越高，那么进入的人数也越少，供求关系会长时间保持供小于求，具体体现就是全行业高薪资。事实上，程序员，或者说是基层程序员的门槛相当低，学几门语言就能上手，从培训周期来看，不要1年（上手，而非精通），这点可以从大量转行的人，以及培训机构看出——转行程序员并没有很大的难度。你培训班敢培训土木桥梁工程师，敢培训通信硬件工程师么？别人学结构的人光力学就学好几门，基础差一点的人高中物理都能爆炸；学微电子的人数电模电单片机能让你怀疑人生，谁敢转行去搞这些专业，所以说很多人以为程序员技术含量高仅仅只是不了解这一行而已。当然高端程序员还是需要天赋的，比如黑客这些。但是普通程序员大部分也就是码农而已，并没有特别高的技术含量。
我个人觉得，近几年程序员的高薪资还会持续，毕竟软件工程师的人才缺口不是一两年能过弥补的，但是最多十年，程序员将出现饱和。
不过想转行的人还是趁早，毕竟程序员一年攒的钱等于别的行业好几年，快钱能捞一年是一年。
叶落灬彼岸
其实工资主要还是看产生了多少价值。
有些行业不一定产生价值，但是它避免了浪费，相当于间接提高了价值。
比如一些招聘软件，它额外产生了什么价值吗？但是它通过缩短了企业和个人之间的连接周期，避免了时间浪费和资源浪费。
至于你说的程序员工资，一般情况下它高是很正常的。因为它本身是脑力劳动，而且做出来的东西可以复制，可以大规模使用，不像实体的东西需要时间来复制，成本来复制。
但同样的，程序员也有码农一说，低级的程序员还是占多数，拿不了太多工资。
慧光
虚高？你是觉得这些卖技术的，给管顿饭，一台电脑，些许电。忙活半天，就是写了一个小功能没价值？那你可以自己学自己写，到时候同样的东西看看你的期望工资，与实际别人要给你的，你只会觉得低
