對於即將畢業的應屆生來說，要不就繼續進行考研，要不就需要面對找工作的環節。有很多人會覺得現在找工作越來越難，的確，工作很多，但是找一個適合自己的比較困難。
其實現在的大環境就是如此嚴峻，隨著大學擴招大學畢業生越來越多，大學生就業壓力也越來也大。
1、能力
大學三四年的時間，有些混時間，得到的只是基礎知識，沒有紮實的基礎和技能，這樣在之後找工作的時候就會沒有優勢。即便是面試通過，領導交代的事情也很難完成的很好，有些情況連實習期都沒能過。對於應屆生來說，可以把經驗降低，但是要有紮實的基礎，這樣在之後的工作中才能得到更好成長。歷練少，也是導致這個問題的重要原因。
2、人數
我國近幾年的高校畢業生在逐年增加，大學生這個身份已經在逐年貶值，就業競爭本就很激烈。再加上前些年沒有找到工作的和研究生等更高學歷者競爭就更加激烈了。還有一種情況就是沒有找到滿意工作的人的可能會選擇考研或者出國，這就增加了下一輪大學生的競爭，給當年的大學生造成更大的壓力，以此是一個循環。
對於企業和編制單位，也有很多的一部分人考取鐵飯碗的工作，比較的穩定。不管是考編還是企業單位，都要有一定的經驗進行支撐，懂得多了，也會吸引更多的單位，選擇的機會也會比較多。
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