擰緊“思想”關。思想偏一尺，行動差一丈。思想認識是一切行動的指南針，緊抓思想教育，先後開展支部書記講廉政黨課活動，通過精心製作課件，提高黨課教育質量；開展視頻警示，廣泛收集廉政視頻，截取《人名的名義》腐敗分子鋃鐺入獄懺悔片段進行正面典型和反面警示教育，提高警示衝擊力；開展“不忘初心，牢記使命”大討論活動，激發幹事創業的廉潔勤勉初心，塑造清廉正氣的風尚。
築牢“防控”關。信任不能代替監督，以《崗位廉潔風險防控》為抓手，一是依託制度建設，強化廉潔風險防範管理，堵塞管理漏洞，提高黨員幹部自覺接受監督、主動參與監督，積極化解廉潔風險意識；二是通過責任落實，完善職責明確、決策民主、程序公開、管理規範的機制，對權力運行實施有效監督；三是完善反腐倡廉制度體系建設，建立健全對重點部位和關鍵環節的監督體系，形成廉潔風險防控長效機制，促進廣大黨員幹部廉潔自律、勤奮工作。在實施的過程中，對全體管理人員和關鍵崗位劃分風險等級，建立風險檔案。通過日常監督，認真查找可能發生不潔行為的廉潔風險點，採取前期預防、中期監控、後期處置等措施，進行規範化、系統化閉環管理。
塑造“文化”關。推進廉潔文化建設，培育文化沃土，讓全體黨員幹部職工形成“信仰理念的引領，無需提醒的自覺，發自內心的約束，日常行為的養成”。一是通過對《黨章》和《準則》的解讀、微“四風”的自查自糾、黨規知識測試等系列活動，讓黨員幹部明紀於心，踐行腳下。二是心靈淨化疏導，再走廉潔公園感受“仁義禮智信”的薰陶，廉潔文化進崗位，演講誦廉，書畫寫廉，讀書思廉，在寓教於樂，潛移默化中培養廉潔正向的生活方式。三是通過廉潔調研、訪談，瞭解掌握黨員思想動態，挖潛不健康的潛在行為動機及心理上的迷惑，讓廉潔的春風吹遍支部的每個角落，文化薰陶每個員工的心靈。
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