今天，恆大公佈2016年年報，總資產1.35萬億，淨利潤176.2億，手握現金3043億。
業績堅挺，股價堅挺，飽暖思淫慾，恆大某位高管選擇了荷爾蒙堅挺！
離職感言
各位尊敬的領導、同事：
今天是本人在恆大的最後一天，在恆大的一年時間裡，我自認為工作上兢兢業業，為自己所負責的項目傾注了很多心血，更是犧牲了很多陪同兒子及家人的時間。但是，某些人的某些行為給我的工作，甚至生活造成了極大的困擾，我不得不選擇在這個時間離開。這一年我學到了很多專業知識，但收穫更大的是知道了如何跟領導相處，現在將我的一些錯誤示範及處理建議列出，供後來者參考借鑑。
如何正確的與白萬朋總相處：
1、領導提出要看歌劇時，雖然不屬於工作範圍，也容易使別人造成誤會，更容易讓家庭出現罅隙，但自然也要一口答應。不然領導心生不滿，給你穿穿小鞋是再正常不過的。
2、領導叫吃飯，一定要扔下手裡所有的活，什麼工作？什麼計劃？什麼節點？活幹的好有什麼用？會拍馬屁才是在這裡的立身之本啊！不然馬上就被劃清界限。當然，區區一箇中心副總就搞小團頭、立山頭，也是讓人歎為觀止。
3、白總的信息，不論多晚發過來，即使是跟工作無關的內容，也一定要及時回覆。就是不小心睡著了，睜眼的第一件事也要回復。
4、跟白總開會或者吃飯，一定要貼邊坐，能坐多近是多近。雖然我也不知道這跟工作有什麼關係，但這是強條！
5、白總有想法了，你一定要跟白總有共鳴，當白總等不到共鳴的時候，你可就慘了。要知道白總可是有很多權利的。即使在週末，即使家中有特殊情況，即使需確定的事情並非緊急，也可以分分鐘問責你。
7、和其他的男同事都不能有過多的接觸，尤其不能開心的聊天，畢竟猴群裡只能有一隻猴王。非工作時間，不得不跟領導單獨相處的時候，心中哪怕有再多的不情願都要藏在心裡，一旦表現出來，工作就難保了。不過白總其實是宅心仁厚的，即使趕我走，還能大發慈悲讓我把項目先完成。
8、每每回顧這些聊天內容，總是萬分感慨，領導在這麼厭惡下屬的時候，還能給予下屬學習的機會，能做完手上的項目再自行離開恆大。
遇到這樣的領導，怎能不為恆大盡心盡力？決定要走的那一刻，我覺得一身輕鬆，我不是剛入職場的大學生，工作了近8年的我對職場其實已有了一定的認識。但在恆大的這一年來確實如噩夢一般，大家看到我以上的言辭輕鬆不代表我的內心已釋懷。女性在職場中天然處於弱勢，我已嫁為人婦，且家中不算拮据，但受到這種齷蹉男性上司的騷擾時還有委曲求全的無奈，何況那些剛畢業的女學生？
在我離開時向大家說出這些，於我而言，並沒有什麼利益訴求，只是希望將事實公之於眾。當然，白萬朋總只是個小領導，還有他的領導，他的領導的領導如果覺得這都沒什麼，那就說明這是恆大的企業理念，那我也就只能祝留在恆大的姐妹們一路平安了。
原遊樂設計管理中心員工 李婷
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