"在内部推行“新风会”，前三次的主题分别是——战略、文化和信息流，每月召开一次，一次一小时，从不超时。在第二场会议上，陆奇提出，禁止员工对高管以“总”称呼，一律要直呼其名，从总监做起。"
再次，是李彦宏的重回一线，任何一家企业，其在关键时期，最重要的角色担当通常都来自于内部力量，诸如IBM的郭士纳、微软的纳德都是拯救自身企业的关键人物，并且都来自于内部。
李彦宏在公开信中表示，未来主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人都将直接向其汇报。
最后一点是对新兴业务的全面支持，李彦宏在公开信中表示任命景鲲为SLG总经理，并在未来一段时间里直接向其汇报。
结语：
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