推进全面从严治党，要树立正确的选人用人风向标。良好政治生态的形成，关键靠各级党员干部。选用什么样的人，就是无声的导向、无形的令牌。有什么样的选人用人风气，就会形成什么样的干部队伍风气。可以说，选人用人风气好，是政治生态的“清洁剂”；选人用人风气坏，则是政治生态的“污染源”。我们要按照习近平总书记提出的好干部标准，严格干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持公道正派、不徇私情，把那些思想品德过硬、工作能力突出、善于解决问题、干部群众公认的好干部选上来、用起来，让那些心术不正、投机钻营、拉关系、找靠山、搞攀附的干部不吃香、没市场，如此，就能以选人用人的良好风气带动党员干部队伍风气，就会极大地增强党的凝聚力、战斗力。
十八大以来，党和国家在治理贪污腐败问题上重拳出击，落马了许多省部级高官，这些官员绝大多数都遭遇了牢狱之灾，许多人可能都要都在监狱里度过余生，不过这也都是罪有应得，既然贪污腐败，将国家和纳税人的钱财据为己有，就必然要受到法律的惩处。想必这些大老虎在监狱里能够认罪悔罪，为自己曾经造下的孽赎罪吧。
十九大以来，各级并没有放慢治理腐败的势头，并宣明反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。重点仍然是十八大以来不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位而且可能还要提拔使用的领导干部，三种情况同时具备并且政治腐败和经济腐败相交织的，是重中之重。
分享到:
閱讀更多 科技生活快報 的文章
