風中的一顆小樹
十六年拿幾十萬，並沒有多大用，如果創業失敗就很難翻身了，一切從零開始，十幾年的青春白白浪費，創業成功了另當別論，可你成功的幾率有大了？！ 選擇安置，最起碼有編制，工資加五險一金一年最少也有五六萬，還有各種福利待遇。選擇自主就業就是拿錢走人，一切靠自己，你成功的把握有多大呢？！
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四級士官復員60萬！60萬！60萬！我該選擇轉業還是復員？風雨征程16載，退役老兵飄過來為大家解答！我建議轉業，請看筆者真情流露！（此文較長，但是絕對是真情實感）。
首先說點題外話，科普一下，現在不叫四級士官，叫四級軍士長。士官退役方式分為自主就業和轉業。回到正題，題者在部隊奉獻了16年，太不容易了，可以說美好青春年華都奉獻給了部隊，我也是服役16年的老兵，我給你建議吧！
復員費60萬，千萬不要眼紅
近幾年部隊工資上漲了不少，特別是2016年上調了基本工資，所以復原費漲了很多。其中還多了一項福利待遇，就是軍人職業年金，很多軍人都不知道，其實這是從2014年10月份以後才有的，有時間我會給大家科普一下。
很多農村出來的軍人，感覺60萬很多，肯定會眼紅，回家安置是未知數，還不如拿60萬到手上，心理踏實。其實這些都是地方安置不到位造成的，假如安置都是事業編制，你肯定不會要60萬。但是要看看當前國家對退役軍人保障的力度，肯定會好，而且非常快。
說到這裡，肯定很多戰友會說，四級軍士長復員有60萬，其他人呢？為此，筆者滿足大家願望，做了一個概算表，拿走不謝，這是一般地區的，艱苦地區會更高。
轉業-退役軍人事務部必將會給士官帶來春天
就在前幾天的重要會議上面，宣佈成立退役軍人保障部，各大媒體爭先報道，5700萬退役軍人，熱淚盈眶，終於有了可以說說心裡話的“孃家”了。事務部將軍官安置與士兵安置整合到一起，肯定是有好處的，現在選擇轉業，安置質量肯定不錯。
不說大話，來點乾貨，題者服役16年，以入伍時候18算，現在應該是34歲，已經錯過學習技能的最好時光，如果選擇拿錢復員，預計有60萬左右，看起來是一筆不小數目，但是在二線城市都不夠一套房子錢，而且錢是會貶值的。為啥不選擇轉業，細水長流。
我記得大大說的話，至今還讓我感動，“不要讓英雄流血又流淚”。曾經很多轉業士官流過淚，我也流過，有時候不知道找誰可以解決安置的問題。
轉業-對於“一無學歷、二無特長”的士官來說肯定是最好的歸屬![]()
其實要在前幾年，我肯定不提倡大家轉業。為啥？所有轉業士官心裡最清楚，有的強制買斷，有的安置公益性崗位，有的安置無法上崗，比比皆是。2011年新的《退役士兵安置條例》實施以後改觀很大，好多地方都是安置有編制的。
試想一下，士官有幾個高學歷的，部隊學的專業回家肯定用不上，家庭條件又不好，一時拿60萬，真的不知道幹嘛？還不如轉業，活動活動關係，安置一個好崗位，好歹也是“旱澇保收”，至少是非常穩定。
現在地方安置也很透明，不像原來那樣，“打太極”、“和稀泥”，暗地裡來個“程咬金”，現在有事務部“撐腰”不用怕。
總結提示：16年士官，年齡大，專業無特長，家庭壓力大，轉業至少溫飽能解決，穩定之後，可以自己搞點副業乾乾，賺點外塊也是不錯的選擇。
深山哨位
作為一個對部隊略知一二的曾經的工作者來說，我來解答一下這個問題！
1、首先四級軍士長退伍不叫自主擇業！自助擇業是針對幹部軍齡滿18年，士官軍齡滿20年的才有的一種安置方式，題中所提軍齡滿16年的四級軍士長不符合自主擇業安置條件（當然，也許是提問者的一種自我理解，認為退伍即等同於自主擇業人員的自主創業，這屬於個人理解錯誤）
2、自主擇業:指軍齡滿18年的軍官，滿20年的三級軍士長才可享受的一種安置方式！自主擇業指安置時，部隊給以一次性退役金，國家再每月發放部分自主擇業生活費用。（好處是退役後每個月有少部分工資保底，還可放手去做其他的工作，實現自己入伍前的想做而沒有做的夢想）
3、16年的四級軍士長選擇退伍or轉業的優劣比較：退伍！就像大家所知的一樣，首先最大的好處是有一筆60萬左右的退伍金（當然其中含部分的住房公積金，養老保險金，像養老保險金，個人認為是不能算作退伍金的，因為你轉手還的交到地方保險賬戶裡）對有夢想的同志來說，就有了一筆不小創業啟動資金，或加盟或參加合夥均可為之！因為16年的軍士長基本都已成家、娶妻、生子了，大部分估計也都買房了，就算有房貸，只要有動力，生活還是沒問題的！ 轉業！轉業的話首先金錢上肯定得少拿一部分，大概能拿到不到30萬，但有一個相對的工作保障，也算是不錯的安置吧！不管是退伍or轉業都是國家對有不同志向軍人的一種安置，不能說孰好孰壞，各有利弊！
5、個人對安置選擇的觀點：不管是退伍還是轉業，都是國家安置退役軍人的一種辦法，有選擇就要因人而異！不過從近幾年的大家反應情況來看，由於受社會風氣影響，也有地方藉口安置壓力大的影響，普遍反應轉業安置不太好！大多數16年的軍士長還是選擇退伍，拿不錯的退伍金的居多。凡事選擇轉業的都是家庭有一定能力，協調可以進不錯單位的家庭軍人！畢竟在當今大眾創業的時代，有一筆不錯的退伍金來提供創業還是有一定的成功可能性的！但既然國家有轉業的安置辦法，希望能夠藉著軍人事務管理部的成立有所改觀！
韓光組員
向老班長致敬。首先我們先看看兩者的區別吧：
自主擇業
按照現有政策，士官的自主擇業就是一次性給予退役金，退役後不再分配工作等。優點是一次性能給60萬左右的退役金，農村戶口的話，還更多一些。缺點就是國家除了給予就業、創業優待外，不再管了。
風險就是退役後再就業，面臨這年齡大，在部隊幹了十六年的技術可能地方用不上。
轉業安置
士官轉業安置，一般以行政單位、事業單位工勤崗，或企業，極個別的也能安置到事業編。優點是國家給安置一份工作，現在的安置都比較公開透明，一般是功績分加考試分排名，靠前的先選。對於題主來說，十六年老兵，軍齡還行，如果有三等功的話，打分會比較靠前。以前還能找關係，現在也不太好使了。缺點是轉業時退役金比自主少大概三十萬。
風險性在於兩點：一是安置的崗位質量情況很難把握，由當地政府定。二是當年安置人數不確定，遇到安置人數多，老兵多的年份，安置就比較差。
可喜的變化
退役軍人管理部門成立了，自主擇業的兄弟們有組織了，可以想象的是，對退役軍人的服務會越來越好，這是大好事。
題主該怎麼辦
上面分析了優缺點及風險，題主就要根據自己實際情況來判斷，根據曾經我帶的兄弟的情況，三點建議：
一是如果題主在部隊學有一技之長，比如駕駛、廚師、消防、水電等技能，或者家裡有生意，或者親戚有做生意幫帶的，自己又比較想闖一下，自主還是很不錯的。
二是如果題主想後半輩子稍微安穩一些，那就選安置吧，據我所知，現在不少進的是鄉鎮和企業。
三是無論自主還是安置，都要退伍不褪色，發揚不怕苦不怕累的精神，相信題主會地方也能幹的很好的。
寶璐齊飛
自主擇業或許更合適。但如果學歷低、性格悶的話，建議安置。如果學習能力或者動力不足，就選擇安置吧！
1.英武就是自主擇業，現在各類收入每個月加起來也有幾萬，我是去年自主的。
2.自主基本上就是自我買斷，日後有事兒基本上找不到組織（當然，這方面英武正在籌備）；安置，生活穩定、小日子過的平和，但缺乏激情，沒有挑戰，生活就是一成不變，基本上不會餓死，也撐不著。
3.別想著你要幾個證就可以回地方有工作，現實是你根本找不到更好的平臺。甚至會讓你在找工作的時候，信心倍減。
4.最恰當建議：如果有一技之長，自主。先找工作，然後熟悉環境後再圖謀創業。
英武自主，現在正在籌備公司，但兼職兩份工作，過的很充實，也挺累！
而且，每天都在學習新知識！
提醒一點：如果學歷低，強烈建議安置。
記住：在該奮鬥吃苦的年齡，千萬不要選擇安逸！
英武
首先，我們先了解下士官退役的幾種方式:
1.復員:滿服役期後，任何時間都可以選擇這種方式退役，部隊一次性給予退役金，如有特殊情況也可提前申請復員，若有違規問題也可能提前被處理復員。這種方式按照不同服役年限，所給的退役金不同，具體標準，網上都有具體的明細。16年退役金基本在60萬以上。
2.轉業:這種方式主要是滿12年，也就是上士以上級別退役才能選擇，部隊一次性給予轉業費，國家安排相應的政府，企事業單位工作。包括上士，四級三級二級一級軍士長，規定軍齡滿10年也可以申請提前退役轉業，但條件比較嚴格，畢竟上士服役期未滿。轉業費會比復員退役金少很多，16年退役一般也就20萬。
3.自主擇業:這個方式目前只有滿18年軍齡的軍官才可以享受，部隊一次性給予退役金，國家每月發放自主擇業生活費用。廣大士官也在反應這種方式應該在退役士官中推廣，畢竟退役後每個月有少部分工資保底，就會放手去做其他的工作。
4.退休:這種退役方式只在滿30年服役期的士官才能享受，部隊一次性給予退役金，每月發放退休金，並享受醫療，養老等保障，一般士兵很難到這個級別，一級軍士長的數量可是比將軍數量還少。
言歸正傳，16年的四級士官，即目前的四級軍士長應該選擇怎樣的方式退役。題目中的自主擇業和轉業，按照目前退役方式就是復員和專業。
1.復員，這種方式是目前滿16年四級軍士長，選擇較多的方式。
一是退役金相對較多，如選擇轉業，所拿退役金一次性就將近少40多萬，如在邊疆等地區，差距更在80萬以上，所以對於大多數來說還是選擇復員，如真想轉業，在三期12年服役期滿退役時已經可以選擇轉業。
二是個人比較嚮往自由，多數人在部隊帶的時間長，不想在轉業，向換個體制外的生活方式，這種人建議復員。
三是空間更大，復員後可以自己創業，目前社會上軍人企業家多是選擇復員的，畢竟選擇轉業就得踏踏實實上班了，或者在地方重新找份工作，以軍人的精神在地方發展或許更不錯。
四是收入相對靈活，士兵專業多數進的是企事業單位，總體崗位不如軍官轉業崗位好，且轉業收入太少，特別是北方地區。復員的話，自己的努力程度，決定了自己的收入。
2.轉業，16年選擇轉業，這主要取決幾個因素。
一是個人想繼續在體質內穩定工作，選擇轉業，基本上就是考慮工作比較穩定，且在部隊時間長，除了業務不同，工作思路，流程差不多。
二是地區經濟發展不錯，工資收入相對較高。從目前瞭解的情況，我過南北經濟發展不同，特別是南方，城市經濟發展好，轉業後工資待遇相對高，一個鄉鎮崗位甚至比北方省會城市收入還好。
三是能確保分配一個不錯的工作單位過崗位。現在士官轉業分配各地政策也不同，單位，崗位也很重要，看自身能夠進什麼樣的單位。
16年四期退役，主要結合個人性格，優勢特長，退役後的生活，地區差異等去選擇，都各有利弊。
不管哪種方式，祝在新的生活道路中奮發有為。
次重點關注
明確告訴你，士官不能自主擇業。自主擇業是滿18年的幹部才能選擇的路。
我理解你所說的“自主擇業”可能是不讓地方放安置工作。我們當兵的習慣性把它稱作“買斷”，或者“退伍”，一次性結賬，部隊和你兩不相欠，自此部隊不再發給你任何費用，真金白銀拿到手。四期士官大約可以拿到55萬左右。艱苦地區邊遠地區會多三分之一。
是轉業還是你所謂的“自主擇業”，這是一道很難的選擇題，很多這樣的三四期士官都會糾結，會迷茫，舉棋不定。哪個好呢？要我說，哪個適合自己那個就好！別人都是建議，士官的情況不一，所處的城市不一，家庭狀況不一，沒有絕對的對與錯，沒有絕對好的建議，人家不是說嘛，鞋子合不合適，從外觀上看有的說合適有的說不合適，出發點不一樣，眼光不一樣，說出的建議也不一樣，究竟合不合適？自己的腳最清楚。 
你所謂的“自主擇業”好處，自由，拿錢多。有的選擇出去給別人打工，也有的選擇自己創業，我原來帶過的一個兵四期士官，（寫新聞報道的），六年前選擇退伍，拿了25萬多，回去就創業，有點盲目，開了個糾正近視的店，幹了3年半，錢幾乎賠完了，原因是跟風，拿錢買了教訓，後來自己出去找工作，找了自己擅長的文字工作，某糧食公司，在辦公室工作，現在是個小領導，年前來我家看我談起經歷，感觸頗深。所有的經歷都是一筆財富，成功也好失敗也好。 
再說轉業，體制內，穩定，旱澇保收，小日子悠哉悠哉。也是不錯的選擇，有穩定的朋友圈，人脈，也許更覺得轉業安置工作“有面子”，得到認可更多。
不一樣的選擇不一樣的結果，都有不一樣的出彩。在此，鐵衣姐姐給只想說遵從內心，努力奮鬥，我們當過兵的人不一樣。
鐵衣姐姐
本人在民政局主管這方面的工作，而且幾個同事也是通過轉業的方式來到單位工作的，所以這個問題有一定發言權。
我就身邊的所見所聞回答一下吧。
理論上12年的士官就可以轉業到地方，由檔案所在地的民政部門負責安置。安置無非就兩種方式，自主就業和安排工作。
自主就業就是拿錢走人，除了一次性補助外，國家還會按月發放補助。隨著這幾年工資不斷提高，這個收入水平在三四線城市算不錯的。
收入穩定，人身自由，想想我都覺得爽，可是為啥還有很多人選擇安排工作呢？
一句話：背靠大樹好乘涼！
很多選擇安排工作的人都是這種想法，覺得拿錢有人，自己沒有依靠沒有歸屬感，所以即使將半格職級也願意安排到單位裡。
確實，單位有同事，有網絡，有平臺。在這裡你可以被動的做個齒輪，按部就班。也可以主動作為，實現人生價值。總之，進入了單位，就好像登上了大船，快快慢慢，總能穩穩的到站。
很多拿錢走人的，由於在部隊培養的性格，習慣，難以適應社會，拿到的錢很快造完的比比皆是。
也有很多安排到單位後，事事不順心，整天被比自己年齡還小的領導訓的像孫子一樣。
所以說，如何選擇要看個人理想，性格，人脈關係。綜合分析才能有個好的歸宿。
至於所說的暗箱操作，這點可以放心，現在形勢不同了，沒有領導會拿自己的前途博一時好處，所以自我上班以來看到的安置過程，都是透明公正的。
而且隨著國家機構改革，退役軍人事務部將專門辦理優撫安置業務，估計安置力度會更大，能選擇的單位會更好。
希望我的感受對廣大軍人們有用，也希望各位手下留贊，謝謝！
幸運查理木
首先我建議轉業，有以下幾個觀點。
一、目前四級軍士長退役費加上養老保險大概七十多萬，實際發到手有五十四萬左右，最後加上地方政府給的創業金，各省不一樣，比如湖北十六年只有三萬多一點。
二、轉業的話會給你繼續發六個月工資。基本上拿到手和退役費相差三十萬左右吧。
三、轉業會給你安置事業單位工作，工作穩定，五險一金齊全，但是如果你退役的話只有退伍費，做生意難度太大，上有老下有小，責任太大，除非有很好項目等著你，否則建議轉業。
我認為適合創業闖蕩的適合沒結婚，當兵時間不長的，有素質，有膽氣，有能力，成功率大很多。但是四級軍士長來說，三十多了，正是全家頂樑柱，賭不起。另外事業單位上班後，可以利用空餘時間兼職，綜合起來都不錯。
以上是個人建議，不喜勿噴，謝謝
人生如戲1255157
士官只能選擇自主就業而不是自主擇業，在吉林地區服現役16年後大概能得到70餘萬元自主就業金。吉林通化是全國聞名的雙擁共建城，近年來，該地士官轉業全部被安置為全額事業編崗位，每月固定工資大概3800元。新近接觸過一位地方領導，他告訴我市級局辦公室安置了一位轉業士官，基本無法完成領導交辦的工作，不是不願幹，而是幹不了。最後領導提出由該轉業士官承辦各類會議，會後形成會議紀要即可，該轉業士官卻提出不會打字。領導無奈的說:機關工作人員“辦文，辦事，辦會”3項基本技能你一項都無法完成，車改後，局裡還有一臺公車，你當專職司機吧！所以勸你三思後行。在各級黨政部門工作不具備“站起來能講，坐下去能寫”的基本功是無法生存的！
