点评：以前留日的老师曾说过，千万不要到日本上班
也不是说要比惨，只是日本职场环境对于员工有多苛刻，从618大坂地震就可以看得出来。强震发生在当天一早，电车、巴士等公共交通工具因而停摆，整个通勤路线大乱，尽管如此，仍有主管要求下属一定要来上班。
相关抱怨推特如雨后春笋般冒出来：
图／日本TWITTER
「当我男友发现没办法到公司上班后，他立刻发了一封mail向主管报平安。没想到主管却回复说：『麻烦你走路来上班，赚你今天的薪水。』我男友花了1个小时走到公司，然后还不到中午就被通知大楼疏散，要所有员工回家避难，于是他又花了1个小时才到家。这个国家是怎么回事，真的生病了！」
图／日本TWITTER
「黑心公司在强震后的特有风景：
员工：喂，你好？
老板：今天辛苦了，但我发现你没有交报告，请问遇到什么困难吗？
员工：呃不，今天不是有地震……
老板：那缴交日期延到明天，可以吧？
这就是一般大公司的运作方式，也正好是我公司的运作方式，看！」
图／日本TWITTER
「地震当下，我很快收到来自老板的mail，上头写着『大家还好吗？如果收到这封信，请立即向我报告，』听起来还好是吗？但下一行却说『告诉我你有没有办法上班？能不能把工作做完？如果可以请让我知道。』日本真是个社畜王国。」
上面这些抱怨推特仅是冰山一角，却呈现出一个可悲事实：当面临重大灾害或紧急状况时，许多日本企业缺乏标准应对程序，在他们眼中，员工不是一个活生生的人，而只是用来生产的工具。「给你钱，就得干。」
这也难怪在不久前的一份问卷调查中，问了1006名上班族「可曾想过要干掉你的主管/老板？」当中有27%的人给予肯定答桉。
假如今天是你碰到这种「明明才刚发生重大天灾仍叫你来上班」的主管或老板，你会怎么回应呢？
图 / 网络
閱讀更多 驚奇大檸檬 的文章
