和领导相处的时候，提意见是有讲究的，对于领导的安排，也要区别对待，下面三种意见，打死都不可以提出来，领导坐下面三种安排，一定不要听，要去悟透，理解领导真实的意图。
一、意见三不提。
【1】不合群的意见不提。
很多人在提意见的时候，总是想牺牲别人的利益，来达到某些目的，实际上，这就是自己给自己树立敌人，不管这样的意见和想法有多好，千万不可通过自己去提出来，这样的话会让自己孤立起来，对自己的发展影响极坏。
【2】针对人的意见不提。
其实任何意见和表达任何想法，一定只针对事情，而不要针对人，如果你提的这个意见，就是针对个别人的，马上放弃，爱提谁提，自己坚决不要提这样的意见。
【3】越级的意见不提。
你的天职就是对自己的直接上司负责，所以永远不要做越级的事，尤其是提意见，提自己领导的意见还不算，还得替领导的领导的意见，这样的意见提得越多，你的下场就越惨。
二、安排三不听。
【1】异常的安排不听。
如果平时领导安排，都是按照既定的节奏，现在突然有异常的安排，比如说正常做的事情，突然之间让停下来，领导的办公室里有一些特殊的客人，最近要有一个比较大的检查等等对于这样的一场安排，一定要等私下里和领导沟通完之后，再去做自己的安排，要知道，外人在场的情况下，领导很多的话是不便于说的，很多时候就是故意的在演戏，在这种情况下，你去按照领导的安排，一定会把事情做砸的，这个时候才能体现出一个人的聪明灵活。
【2】越界的安排不听。
如果之前领导给你的安排，绝大部分都是你比较熟悉的，至少在你的职责范围之内，突然领导给你安排了一些越界的事情，这些事情压根就不懂，即便是让自己现学现卖，也来不及了，对领导这种安排，和上面的处理意见是一样的，一定要了解透领导背后的目的是什么？而不是傻乎乎的马上就去干，很多时候是领导的迫不得已，只是表面上这一说，实际上背后隐藏着很多的故事。
【3】越出能力的安排不听。
这种事不是说驳了领导的面子，拒绝领导，而是一定要考虑到领导的安排，事情的重要性，如果因为你的问题，把事情给耽误了，那样就会坏了领导的大事，所以超出自己能力的事，即便是领导安排给了你，也一定要把话和领导说清楚，对于自己有一个清晰的认识和定位，自己能做到什么程度，一定要让领导心里有数，而不是为了领导的面子，自己本来干不好这些事情，等到事情办砸了之后，再去向领导解释，到那个时候真的晚了，很坏的后果已经造成了，很有可能因为这样的事情，让自己黯然离去。
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