一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)全日制普通高等院校畢業，年齡要求如下：
(1)報考崗位代碼為“01-02”的人員，年齡須為18週歲以上、30週歲以下(1988年6月至2000年6月期間出生)。
(2)報考崗位代碼為“03-17”的人員，年齡須為18週歲以上、35週歲以下(1983年6月至2000年6月期間出生)，碩士研究生或中級職稱年齡可放寬至40週歲(1978年6月至2000年6月期間出生)。博士研究生或副高級以上(含)專業技術資格人員的年齡可放寬至45週歲(1973年6月至2000年6月期間出生)。
(三)具備正常履行職責的身體條件;能吃苦耐勞，有較好的溝通能力;
(四)具備報考崗位要求的其他資格條件;
(五)本次公開招聘對應聘人員戶籍沒有要求;
(六) 應屆畢業生指2018年國內全日制普通高校畢業並在2018年8月31日前取得畢業證書的人員。2016年、2017年國家統一招生的全日制普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生報名，上述人員應聘時均需提供就業推薦表原件及空白就業協議書原件。
(七) 本市衛計系統事業單位合同制人員，用工合同(協議)明確在規定服務期內不得解聘(離開)的人員不得報考;如需報考，須提供原單位解聘證明或同意報考證明。如個人隱瞞有關信息，一經查實將取消其應聘資格;如在聘用後查實，將予以清退。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省裡有規定不得應聘到有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名
(一)招聘崗位
(二)報名時間及地點
報名時間：2018年7月3日(週二)8：30--11：00， 14：00--17：00。
(三)報名方式
本次招聘採取現場報名方式，應聘者在規定的時間到報名點現場報名，也可委託他人代為報名或受他人委託代為報名，受委託人除提供委託人的報名材料外，還需提供委託人的委託書原件(須由委託人本人手寫簽名)、身份證的原件及複印件。如因委託書非委託人本人手寫簽名而引起的一切爭議或糾紛後果均由委託雙方自行解決，與招聘單位無關。
(四)報名注意事項及資格審查
從事公開招聘工作的相關人員與報考人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行迴避。
三、考試
考試分為筆試和麵試，其中崗位代碼為“01-02”的增加護理技能操作考試。
(一)筆試
1. 對象：通過資格複審的人員。
2.內容：具體考試科目詳見《崗位簡介表》，考試不指定大綱和教材，採取閉卷考試方式。
3.時間和地點：見《准考證》。
考生憑《准考證》和身份證按要求在規定的時間、地點參加筆試。
(二)護理技能操作考試
1.對象：報考崗位代碼為“01-02”且通過筆試考試合格的人員。
3.時間和地點：另行通知。
(三)面試
1. 對象：①報考崗位代碼為“01-02”的護理技能操作考試合格人員中，根據筆試和護理技能操作考試的總成績，按招聘崗位數與報考人數1:1.5的比例從高分到低分確定面試人員(末位同分者以護理技能操作考試高分者進入面試，如護理技能操作考試和筆試均同分，則全部參加面試)。不足1：1.5的，按實確定。②報考崗位代碼為“03-17”的筆試合格人員中按招聘崗位數與報考人數1:2的比例從高分到低分確定面試人員(同分者的一起進入)，不足1:2的，按實確定。
2. 時間和地點：另行通知。
3. 面試主要測試應聘人員的綜合素質、崗位匹配知識和能力等。
4. 成績：以百分制計算，合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。
(四)總成績
四、體檢、考察
(一)體檢。從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。①報考崗位代碼為“01-02”的人員末位總成績同分的，取面試成績高者;如面試成績也相同的，則取護理技能操作考試成績高者;如護理技能操作考試成績也相同，則進行護理技能操作加試。②報考崗位代碼為“03-17”的人員末位總成績同分的，取面試成績高者;如面試成績相同的，則進行面試加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費按實收取。
五、公示和聘用
2.公示結束後，經海門市衛生和計劃生育委員會審批同意，按照人事管理相關規定，用人單位與擬聘用人員簽訂相關用工合同;應屆畢業生憑本人報到證和畢業證書由用人單位在2018年9月底前辦結用工手續，非應屆畢業生由用人單位在公示結束後一個月內辦結用工手續，逾期作自動放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，從該專業崗位面試合格人員中，按考試總成績依次從高分到低分一次性遞補(末位同分的，取面試成績高者)。
(一)應聘人員體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄體檢、考察或聘用的;
(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
用工審批後不再遞補。
六、紀律監督
公開招聘工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現並查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，並追究相關工作人員的責任。
2018年6月19日
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