換工作這件事，其實沒有絕對的標準，頻率高低很難判別，特別是在互聯網行業，簡直就是跳槽如吃飯，各種情況層出不窮。
有的人，實習開始就一直呆在同個企業裡，走過了人生一個個階段；
有的人，日常朋友圈就是曬工作證，今天入職，後天離職；
那些一年換N個工作的朋友，現在都過得怎麼樣了？
@小An
在深圳，2017年有人事登記的公司有6家。真的不想再換了，公司的原因，也有自己的原因都有。概括起來就是兩個字：心累。
@木木
2017年是我人生變動的一年，改了自己喜歡的行業，一年內有小半年沒有上班還不斷支出，半年內換了三份工作，都不滿意，有自己不喜歡，現在基本處於負債狀態，可明年還想去上海工作，因為我知道，只有發達地方才能讓我喜歡的工作乾的更出色，才能帶給我更好的未來。
@星客
跳槽這事對我來說簡直跟家常便飯一樣了，工作也是隔三五個月換一個，真心沒有遇到一個合適長期待下去的，要不是他炒了我就是我炒了他，其中還包括一個老闆卷錢財跑路，我們告到勞動局贏了也拿不到錢。
答案是大部分人過的都不是很好。這種不好首先體現在經濟上。一年也就12個月，一年換N個工作（中N>=2），入職一份工作，一般試用期是3個月，一年換N個工作的話，基本每一份都沒超試用期。而試用期的工資在某些城市生活水平來說就是剛剛足夠餬口，加上各種吃喝拉撒的花費，可能要連房租都交不起。
換工作的原因有很多，可能是一開始為了在異地活下去，勉強接受了不怎麼滿意的offer；沒過幾天就發現福利更好的工作，立馬就去。可能就是想要換個自己喜歡的工作，厭倦了現在的工作，所以就走了。
但是大部分一年換N個工作的朋友其實是搞不懂自己到底想要什麼？
換工作，是想要更高的工資？
換工作不能只看收入，還得看這件事的“沉沒成本”。
人們在決定是否去做一件事情的時候，不僅是看這件事對自己有沒有好處，而且也看過去是不是已經在這件事情上有過投入。我們把這些已經發生不可收回的支出，如時間、金錢、精力等稱為“沉沒成本”（Sunk Cost）。
對比你所在乎的收入差距，是不是會有除了工資以外值得你考慮換不換工作的部分呢？工作內容、工作環境、公司背景、成長空間和路徑，對現有工作的熟悉程度、和現在同事的契合程度，這些都可能是未來你選擇工作裡不可或缺的一部分。
那些一年換N個工作的人，每換一次工作，就意味著要重新進入一個新的環境，熟悉新的工作內容、工作夥伴、工作硬件等等。如果不能很好地適應，那麼很快就會陷入想要換工作的死循環了。
換工作，是為了自己更開心？
入職以後，工作和自己預期不成正比就會產生一定的失望感，例如面試時候承諾的福利其實都是虛的，辦公室的氣氛沒有自己想象的輕鬆，面試時候和藹可親的上司其實非常的麻煩多疑，甚至也有人為了公司附近沒有自己喜歡吃的飯店而想換工作。
人的預期很多時候會因為習慣某件事情對自己有利的部分去考慮，和現實產生差距是不可避免的，換工作之前一定要想好非換不可的原因以及做好心理準備，承擔換工作會產生的變數。
換工作，希望換到大企業？
什麼是所謂的大企業，也許每個人都有自己的標準。
很多剛畢業的大學生都會在所謂的“創業公司”之間跳來跳去，不是說“創業公司”不好，而是這些企業大多數都有一個通病：“小規模+管理鬆散+流動性極大”。
一年換好幾個企業，並且都是“創業企業”的人，大多數是想進大公司，但是無奈能力不夠或者沒有機遇進不去，又不甘心在現在的公司裡刷經驗，所以就一直用跳槽來尋找好機會。一有好點的招聘信息，就去刷個面試。
其實很多大企業在看簡歷的時候都會有個習慣：如果你已經有就職5年或以上時間，頻繁跳槽的工作經歷會讓你失去一定的信任感，企業會認為你在工作上的穩定度不足，會影響到對你的評價；當然剛畢業的大學生1-2年內換工作都是正常的事，企業也都能理解並且猜測到大概那幾種的原因。
如果一個人頻繁的跳槽，這或許可以表明跳槽者缺乏具體的職業規劃，或者具備過高的職業期望且缺乏正確的自我審視以至於好高騖遠，同時存在一種較極端情況，跳槽者有著縝密的個人規劃，明確的職業目標，非常清楚自己想要的，不達目標誓不罷休。
給大家換工作的幾點小建議：
1、剛畢業，最好找到一份穩定的，正式的，能學到東西的工作，安穩的做一段時間。之所以這麼說，是因為大部分的人，大學一畢業，都不知道或者不確定，自己未來究竟要做什麼，從事哪個行業。
2、在你的本職工作一段時間後，你要保證要有拿得出手的案例，沒有基本能力的跳槽都是在混低保。公司的案子，針對自己的職業方向，下意識的去多積累相關的經驗和實例，以後跳槽的時候這些都會成為資本的。
3、向你的管理領導多偷師學藝，沒事也幹一些協調部門的工作，自己一定要多主動參與公司運作，不一定要面面俱到，為了讓自己更瞭解一個企業的全盤運作。
4、具備一定的忽悠能力，但不是讓你忽悠自己的工作。也許你靠一張嘴跳槽到一個你並不是很熟悉但是很渴望的行業，利用好關鍵的三個月試用期，去和你的工作內容找差距，利用各種學習工具，短期內深度學習迅速提高。
5、跳槽前後行業和職務最好有一定關聯性，不要跨度太大，豐富的行業資源和人脈可是你的優勢。
說到最後
如果你是那種一年換N個工作的人，先想想自己到底要的是什麼。自己的人生目標，職業規劃，以及，你的能力和資歷能不能讓你實現夢想？如果不能？那就好好在原職上多努力吧。努力掌握好最基本的工作技巧和能力，就算有一天現在的公司差到不能繼續呆下去，甚至倒閉了，又或者被公司裁員了，至少還有一個紮實的工作技能水平，總不能掙不到錢，還把工作能力搭進去吧。
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