自从我们进入职场开始，总是小心翼翼的，不去打听同事的工资。因为几乎每个公司的制度中都有规定，随意打听同事的工资要被处罚的，轻则罚款，重则开除，所以胆子小的人是不敢碰触这道红线。
但是我们不去打听同事的工资，怎么去了解自己的工资处于什么水平呢？只记得努力低头干活，完全遵守公司的各项制度，大概老板最喜欢的就是这类员工了！
前段时间，有位读者在评论中说，自己已经工作两年了，但是偶然发现新来的试用期员工工资居然和自己一样，她当然不平衡了，立即向老板反应了情况，工资得到了大幅度的提升。所以，有时候公司老板让你不要打听同事的工资，这只是公司的套路，我们听了他的话才是真的傻！
1、俗话说，每年的工资涨幅最起码应该跑赢通货膨胀，才是最合理的，但是多数人的工资并不能达到。其实达不到没关系，并不妨碍我们去了解。随着物价上涨，企业每年招聘新员工的成本都在上升，于是就出现了新员工工资比老员工高的情况。如果这个时候老员工不去主动打听，老板又不会主动帮你加工资，吃亏的一定是老员工。
2、有句话说的很好，主动争取才有更多的可能，“佛系”这种一切随缘的职场态度并不可取。举一个很简单的例子：婴儿饿的时候，用哭声吸引妈妈喂奶。在职场亦然，爱哭的孩子才能争取更多的牛奶，不然老板怎么才能知道你“饿”了呢？
3、很多时候新员工会比老员工工资高，要想解决，只有两个办法：要求加工资，离职跳槽。但无论怎么做，打听明白同事的工资是多少，都会对自己有帮助。
公司老板让你不要打听同事的工资？你听了他的话才是真的傻！大家是怎么看待“打听工资”这件事呢？
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