在日常生活中，我们许多人都要工作及上班，而上班迟到，相信不少的工作者都试过，也是试过迟到后被扣工资，其实一直都想知道如果上班迟到了，企业可以扣我们工资吗？这不，就有一个网友被扣了两天的工资！所以，下面跟大家说说上班迟到，企业可不可以扣我们工资。
为什么员工迟到可以扣其工资？
1、首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾；
2、其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
3、但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
综上，我们可以知道，上班迟到公司扣员工的工资是不合法的，但在现实生活中，由于法律知识的缺乏与利益的最大化，许多企业是根据上班迟到做一个奖惩制度，所以很难从根本上解决员工迟到属不属于违法的。但是如果因为员工的迟到给企业或公司带了损失则可以扣除工资。
除了迟到扣工资违法之外，这以下五种扣钱的也是违法的，可别傻傻给公司扣掉了！
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