參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取:
1達到法定退休年齡;
2累積繳納養老保險費滿15年。
注意兩者不是或者的關係。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
個人養老保險怎麼交納?
1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。
2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關係，多交多得
跟交費比例是沒有關係的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。
3、社保都是分統籌賬戶和個人賬戶的
有單位的，單位交的部分進入統籌賬戶，個人交的進入個人賬戶
自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。
退休金與養老金有何區別?
退休金個人無需繳費，退休後就能領;而養老金需要個人和企業共同繳費，目前個人繳費比例為8%。
退休金是由你所在單位和企業直接支付給你的錢，而養老金是社保中心發給你的錢，需要個人繳滿15年後才能辦理退休手續領取。
退休金可以由單位一次性支付，也可以按月支付;養老金則需要按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。
退休金跟養老金是兩個概念，不能混為一談，養老金是需要你繳納社保的，而退休金是由單位發放，只要你工作年限夠並且滿足退休年齡就有領取退休金的資格，不過目前來看，並不是所有企業都會有退休金的，一般國企、事業單位才會有退休金!
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