幹部作風是群眾最關切的問題。作風好壞決定人心向背，決定事業興衰。振奮精神，振興安康，最需要優良的幹部作風。習近平總書記指出：“作風建設永遠在路上。”我們要時時、處處、事事抓作風，靠好作風凝聚民心民力民智。
首先，作風要從小事抓起。小事情容易被人忽視。古人云：“不以善小而不為，不以惡小而為之。”有的幹部上班遲到早退，有的上網聊天玩遊戲，有的工作疲沓拖拉，有的對待群眾不熱情，有的公車私用。這些問題看似不大，卻影響黨和政府形象，群眾十分反感。小事情不抓容易產生“破窗效應”，導致作風問題積小成大、積少成多，難以收拾。
其二，作風要從領導抓起。領導幹部既是作風建設責任人，也是帶頭人。有什麼樣的領導作風就會帶出什麼樣的幹部作風。比如，紫陽縣探索推行聯繫服務群眾“五個一”工作法，效果很好，受到群眾普遍歡迎，得到各級領導高度肯定。其中重要原因就是通過“一個窗口公示”，向廣大群眾公開全縣領導幹部的電話號碼，做到領導幹部帶頭聯繫服務群眾。面對複雜矛盾和問題，領導幹部只有走在前列、幹在實處，以上率下才能形成強大合力。
其三，作風要從實幹抓起。空談誤民，實幹興市。抓作風促實幹，看實幹知作風。我們已經步入建設美麗富裕新安康關鍵階段，不缺藍圖，不差目標，只需實幹苦幹。每一位幹部都要樹立強烈的歷史使命感，以安康改革發展為重，以民生民計為本，以真抓實幹為榮，以實際行動贏得群眾的信任與支持。
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