1999年，是上海最后一次福利分房。
从此，不管是政府部门、事业单位，还是国有、外资、民营企业，都和福利分房这件事没有了缘分。要想拥有自己的产权房，就得辛苦挣钱，然后问开发商买。
但在上海，有一家企业却成为了例外。和所有公司不同的是，这家企业不仅仅在职员工有机会“分”到房子，兼职的员工也有机会“分”到房子。
这家企业就是上海合作建房组织。正在招募一批合作建房的推广经理，并让他们有机会通过自己的努力，获得上海合作建房组织的“福利分房”。
壹
和传统国企、政府、事业单位的福利分房不同，上海合作建房组织的“福利分房”，不看员工为企业做多大贡献，也不看员工资历如何，只凭一条决定是否能拿到房子：这一条就是动员更多买不起商品房，又享受不了经济适用房和廉租房的“夹心层”，通过参加合作建房，获得住房，或者改善居住条件。
实际上，上海合作建房组织的首个项目——临港新城涌泉苑，就有一批参与合作建房项目推广的兼职员工，通过向合作建房组织输出服务，获得了低价购买合作建房房源的资格。
当周边的新房价格已经超过3万元/平米。那些在四年前，成为合作建房兼职员工的会员们，已经获得了在内部以区域房价1/3价格买房的权力。而那些选择放弃买房的“兼职员工”，则获得了远远超过在同期同区域“炒房”的投资回报水平。
合作建房前员工幸福的“福利分房”经历，给那些想在上海拥有自己住房的人们，提供了这样一个机会，全职或者兼职投入合作建房事业，让自己早点拥有自己的房子。
贰
对想参与合作建房的人们来说，眼下的合作建房，提供的是福利分房的2.0版本。参与者不仅仅可以低价获得一套房子，还可以获得一份高回报的事业。
和碧桂园一样，上海合作建房组织，也有合伙人制度。无论是兼职员工还是全职员工，都可以通过成为合作建房的合伙人，拥有属于自己的事业。和碧桂园的合伙人不同的是，上海合作建房组织的全职或者兼职员工，并不需要自己拥有拿地或者融资的资源，也不需要有丰富的开发经验，也不需要有各种各样的社会关系，就能轻易地利用合作建房平台，获得房地产开发所必需的一切。
即便并非科班出身的员工，在经过系统培训之后，充分利用平台，迅速发展自己的合作建房事业。对很多正在找工作的人来说，这几天正是把握上述诱人机会的最好时机。
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