近日，趕集網發佈了《2018年畢業生就業報告》。
中國的95後人口達到近8000萬人，2018年全國高校畢業生人數達到820萬人，趕集網通過平臺數據以及外部調研數據，對95後大專、中專、技校應屆畢業生（以下簡稱“95後應屆畢業生”）的求職狀態進行了分析。趕集網調研數據顯示，95後應屆畢業生平均期望薪資為6174元，而實際平均薪資為5429元，調研顯示，金融與IT/互聯網是高薪行業。
2018年銷售類人才一直是全國需求較高或較緊缺的人才類型之一。新一線城市企業對客服類人才的需求量逐步追上或已經超過一線城市。
95後應屆畢業生期望月薪6174元
薪資和工作強度為主要考慮因素
調研數據顯示，2018年95後應屆畢業生期望薪資的均值為6174元，其中9.5%的畢業生希望月薪超過10000元，而40%的畢業生對月薪的期望都超過8000元。與往屆生相比，應屆生對薪資的期望更高。然而，95後應屆畢業生的實際薪資平均值為5429元，80%的畢業生實際薪資在8000元以下，這說明理想與現實仍然存在一定差距。
大部分95後都能合理規劃第一筆薪資，選擇把它們存起來、花在給家人或朋友買禮物或租房上，這說明95後懂得感恩也十分有規劃。
報告還對95後應屆畢業生擇業的主要考慮因素進行了調研。調研數據顯示，薪資水平和工作強度佔比超50%，成95後畢業生擇業重點考慮因素。其中，男性更注重薪資水平、工作強度/壓力和工作時長等因素，女性更加註重培訓指導、能力是否匹配等因素。
服務行業企業需求量高
深圳餐飲行業平均薪資達6623元
趕集數據顯示，企業對畢業生需求量最高的行業分別是技工/工人、銷售、餐飲、超市/百貨/零售等服務型行業。國家統計局最新發布數據，2017年全年餐飲收入39644億元。趕集網研究分析，餐飲行業招聘需求一直保持高速增長態勢，企業招聘需求主要集中在南京、武漢、蘇州、深圳、廣州、成都等南方城市。銷售類、客服類人才也十分搶手，新一線城市企業招聘量逐步追上或已經超過一線城市，銷售類人才企業招聘量排名前三位的城市是杭州、上海、深圳，客服類人才企業招聘量排在前三位的是濟南、上海和深圳。這說明，大城市對基礎性服務崗位的需求較大，新一線城市逐漸成為基礎性服務業人才培養的高地。
從薪資方面來看，深圳餐飲企業為95後應屆畢業生提供的平均薪資水平最高，平均達6623元。其次是上海和蘇州分別為6431元和5998元。銷售類人才的薪資水平方面，杭州、上海、深圳排在前三位，分別為8074元、7795元和7315元。客服類人才薪資，濟南以6591元明顯高於其他城市，上海和深圳以5759元和5338元分列第二、第三位。
一線城市的客服類人才需求量雖然逐年下降，但是因為當地薪資水平的差異，一線城市客服類薪資仍保持在較高水平。城市與薪酬，一直是求職者求職的的主要考量因素。做好職業規劃，根據職業目標來選擇相應的城市與崗位，十分重要。
看到95後的這份雄心壯志，不知道80後有沒有默默自問下你自己的工資是多少呢？
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