待遇低、壓力大,基層公務員在“負重前行”

今天福建省公務員考試成績出爐了,認識的幾個小朋友全進入了面試,有4個還是筆試第一名,總體成績還是不錯的,行測普遍分數不高,申論部分好幾個都是80分左右。今天來聊一聊一些公務員的煩惱和困惑。

待遇低、壓力大,基層公務員在“負重前行”

3000多應該沒那麼厚

工資待遇不高

但,現在是市場經濟時代,有時“囊中羞澀”確實不利於工作,也會被服務對象看清,這更要堅持原則和立場。

晉升難度大

領導職數只有那麼幾個,何況受工作之外因素影響太多了,不可能每個人都成為領導,所以有時很多人會感覺自己的付出和回報難成正比。即使很多人經過省公務員考試在“千軍萬馬”中脫穎而出,但和選調生比,仍然因為“出身”不同,提拔的機會也會少很多。不過現在在縣級以下實行了“職務與職級並行”,至少縣級以下公務員科員辛苦了還可以享受副主任科員待遇,一定程度上給大家安慰。

待遇低、壓力大,基層公務員在“負重前行”

人生就是登高

生活壓力大

以前很多人會說,生活在小城市很滋潤,節奏不會那麼快,熟人多,生活很愜意。但不管在那個城市、即使是縣城,很多地方物價、房價、其他生活支出,3000多的工資在生活支出方面會佔大頭,辛苦一年下來,很多人銀行賬戶“顆粒無收”,有些人“人情世故”都沒辦法正常維持。

一些部門還在等待春風

事業單位就不用說了,沒有職稱的管理崗位過得比公務員“更慘”,很多待遇他們是沒有的,他們在“苦苦等待”改革的春風。還有一些屬於市級機關單位下屬單位,他們屬於正科級架子,到頂也是正科級,職數也有限,但不能享受“職務與職級”並行政策,所以也在等待。

待遇低、壓力大,基層公務員在“負重前行”

退休還能如此,足以

改革在不斷推進,各方面利益肯定無法全部照顧。既然選擇了從事公務員,就應該不忘初心、風雨兼程,且行且珍惜,人生就這樣。

用一句話結束:自己不是官二代、富二代,自己不能過得比較“悠閒”,那就努力讓我們的下一代過得好些吧。


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