在機關事業單位，臨時聘用人員想進入編制內，事業單位工勤希望轉崗到管理崗位或專業技術崗位，事業單位管理崗位渴望能轉為公務員，雖說職務沒有貴賤之分，但各個崗位待遇確實不一樣，“人往高處走、水往低處流”也正常。根據各地現行主要政策和正常的操作程序，下面和大家介紹在縣級事業單位事業編制怎樣逆襲成為公務員，並且得到提拔任用。
公務員考試
知識改變命運，通過考試轉變“身份”是千年不變的道理。只要還在35週歲以內、全日制本科畢業一般都可以參加全省統一的公務員考試，考上就直接轉為公務員編制。不過現在公務員考試競爭十分激烈，遠遠超過了“高考”，沒有一定的知識儲備、沒有進行一定的題量練習很難在“千軍萬馬”中脫穎而出。有“三支一扶”計劃和其他志願者服務經歷的還可以報考特殊崗位，或享受加分政策或提供專門崗位。
大學應屆畢業生考取選調生直接進入公務員隊伍，是一種很特殊的情況。
事業單位改革
事業單位改革，一些事業單位“一不小心”被改為行政單位，那在改制以前進入該事業單位的在編人員一般都可以重新進行公務員登記，直接轉為公務員。不過這種情況，主要發生在事業單位轉為參公事業單位的情況比較多，如果能直接轉為行政單位，那簡直是天上掉下“餡餅”了。
公開選拔領導幹部
按照2002年中央頒佈《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，公開選拔主要適用於選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適於公開選拔。事業編制人員只要符合其報名條件也可以報名參加選拔，考上就可能轉為公務員，而且選拔的崗位都是領導崗位，還能直接當上“領導”。當然也有些提供是參公事業單位的崗位，那考上就只能轉為參公編制。
事業單位提拔
現在有些地方為激勵事業單位工作人員的積極性，根據幹部人事管理權限會對轄區內的事業單位工作人員進行量化評分，分數較高者可以向省級組織人事、編制副部申請登記為公務員，並提拔到鄉鎮擔任副鄉鎮長，不過通過這種途徑轉為公務員的很少。
參公事業單位轉編
一些大學畢業生，畢業後參加全省公務員考試考入參公事業單位，這些同志已經進行了公務員登記，所以他們可以直接調到機關單位成為公務員。而那些原來是事業編制，單位轉為參公事業單位，人員身份進行參公登記的，那是事業參公編制，不是行政參公編制，就不能直接調入機關單位轉為公務員了，除非提拔到副處級崗位。
縣級事業單位轉為公務員的大概就這麼5類情況，至於大學生村官轉為選調生的，那是另外一種情況，因為大學生村官還不是編制內人員。
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