小马日常
从题主描述来看，这应该是题主踏入职场后的第一次（想）离职吧，所以会担心离职后的社保该怎么办？其实并不需要太过担心离职后社保如何，如果没有特别的需求，社保可以不太在意，公司会自动停止交社保，而当你找到下一份工作时，新公司会帮你重新购买社保的。
对于社保及离职后社保该怎么办，我从以下三个方面谈谈：
第一，社保很重要，但也不重要。
社保，是我们平时说的五险一金的简称，在医疗、购房、买车、入户口等方面都有很大的用处，国家也规定企业必须给员工买社保（当然也有老板不作为），在失业时还可以领取失业保险，等等，所以说社保很重要。但，如果你是一个刚毕业不久的职场新人，对于社保的各种用处，可能现时使用不到，从这方面来看，并不是现阶段重要的，年轻人更应把注意力放在个人成长和职场进阶上。
因此，我个人建议不用太担心社保离职后怎样，应该考虑自己是否要离职，怎样找一份更好的工作。
第二，离职后的社保有三种处理方式，可根据自己的需求作出选择。
一是暂时停缴社保，待新公司帮你购买；二是找外面人力资源公司自付全额社保费购买社保；三是找朋友或自己创业，自付社保费。这三种方式中，大多数人都是选择第一种，因为在离职找工作这段时间，基本上很少会用到社保，因此都不会太在意社保缴纳，如果你不想社保断交，你可以选择第二第三种方式，但成本会相对高点。
个人建议，根据自己的实际情况吧！
第三，从题目描述来看，现阶段并不是担心社保的事，而是考虑清楚自己是继续在这工作还是离职找新工作。
在这家公司很闲没事做，是什么原因呢？这需要自己寻找到根本原因，是因为公司业务量问题导致没事做，还是自己被排挤了呢，等等。
自已如果离职后，有什么规划呢？是继续找同样的工作还是其他呢，对于自己的职业生涯和职业发展方向应该静下心来重新思考下，再出发。
至于社保的事，先放一边，离职后，社保完全可以跟据第二点来做，都是小事。
题主看书不踏实，可以看出对自己现在的处境的担忧，想离职，但又好像不舍得这份稳定工作（因些会担心社保的事），离职了又对自己找工作有一点担忧，所以会出现矛盾的心理。
从我的职场经验和接触的个案来看，建议一是狠下心来离职，然后重新思考职业生涯，再出发，否则又会遇到这种情况；建议二是利用现工作悠闲的时间去思考后再离职，但不能拖得太长时间。
我是职场达人秋木职语，感谢你的阅读，觉得不错就点赞关注吧！
秋木职语
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我们选择离职的时候，社保也是我们需要重点关注的一个环节。社保包含五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，以及住房公积金。
如果社保没有处理好，造成断缴或者其他问题，就会给我们后续带来很多不必要的麻烦。
那么，离职后，我们的社保到底要怎么处理？ 断缴会不会影响很大？
:个人离职后，就与单位终止了劳动合同，单位自然也就不再为离职的个人继续缴费。
001：养老保险
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如果从此以后再没有参保，也没有续缴了，又没有交够十五年，凡个人缴费的部分，达到退休年龄全部都会退给本人。
002:医疗保险
所以养老保险方面，其实问题不算太大，断缴也不会有太大问题。医疗保险关于看病事宜，所以也是比较重要的。在一个社保年度内参保中断不超过3个月的，仍然视为连续参保。
个人停止参保的次月，如果个人账户有余额，仍然可以使用，停保超过3个月重新参保时，按新的连续参保年限来计算当年医保年度内统筹基金的封顶线，但不影响累计年限的计算。
所以，医疗保险这方面，短期的断缴影响不大。
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003：工伤保险、生育保险
工伤保险和生育保险没有个人账户，在离职之后也就取消了。也就是说，工伤险、生育险需要在职的时候才能享受。
尤其是生育险，必须买够10个月，才能在第11个月享受相关政策。这就很容易造成断缴，也就是说在找到下份工作之前不续缴社保。
所以，工伤和生育保险必然随着个人离职而断缴，也不能补缴。只能等你找到下一家企业，继续交社保
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004：失业保险
失业保险是国家给予失业人群最基本的社会保障，但是并不是所有失业的人都可以领取失业保险金。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
所以，辞职后，可以拿相关证件到人社局领取失业金，而失业保险的缴纳也需要等到你找到下一个单位才可以。
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005：住房公积金
住房公积金由单位和个人共同缴交，可用于买房或修房，可以自取或委托单位取。
离职之后，可以办理转移手续，需要先在新单位开账号，拿帐号给老单位，让老单位把原来账号的钱转入新账号。
住房公积金个人不能支付，所以容易断缴，导致个人近期内无法申请住房公积金贷款。
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总结：
离职之后，单位会提供终止/解除劳动合同，合同上的终止时间，也就是单位停止缴交公积金和社保的时间。
社会保险，可以拿着坚定证明去社保局的服务窗口，按照当地社会平均工资计算的比例支付，实现个人缴交。
而住房公积金，个人不能支付。
当然，也可以找相应的服务机构挂靠自己的社保关系，个人出资缴交五险一金。
我是汤帅，知名PPT定制设计师，职场技能优秀回答者，学点新鲜有趣的职场技能，关注我准没错。
汤帅
给大家介绍一下我们离职的全攻略吧。
我们现在的社会是一个非常活跃的社会，很少再有人为一个公司奉献到老了，因为公司也会倒闭。
在很早以前，我们养老金都是由用人单位发放的。
现在由于用人单位倒闭的可能性比较大，所以国家实行了社会统筹养老保险，所有的人和单位把钱交给我们的社保基金，到退休年龄后，有社保基金给大家发放退休待遇。不管这个人跳槽了多少单位，我们只要在一个单位工作，这个单位就给社保交纳养老金的话，这个缴费年限和个人账户，都是可以互相接续的。
如果一个职工离职，怎样才能保证我们的社保接续呢？当然，第一项就是找新的单位就业了，新单位就业后，社保会自动结续上，前提是还在原先的统筹区域内。如果我们跑到外地去，就近需要进行社保关系异地转移接续了。
新的单位暂时找不到，那么我们最好跟单位协调，看看能不能以单位解除的名义，给大家办理解除劳动关系。
这样最大的好处就是可以领取失业金。领取失业金，不仅每月可以享受到失业金待遇，而且国家还会交纳着医疗保险，另外还有丧葬补助金，一次性抚恤金等一些其他的辅助待遇。
代交基本养老保险，在失业保险条例修订后很有可能会实现，现在还没有。
其实离职后对我们影响最大的，就是我们的失业医疗保险待遇了，如果医疗保险一旦停缴，就不能够享受住院报销待遇。如果我们停缴后重新交费，我们需要等6到12个月的等待期，这样的话会有很长时间受不到住院的保障，非常麻烦。
相对来说我们的养老保险，断缴几个月，甚至几年影响不是很大，只要退休前交费满15年就可以办理退休。缴费时间短只会降低退休待遇，要不怎么会有退休待遇差几倍的情况。
如果我们不能享受失业金待遇，我们自己可以交纳灵活就业人员保险。灵活就业人员保险实际上就包含了，我们在企业交纳的养老和医疗保险，也是跟企业交的完全接续的。
如果我们经济窘迫，可以考虑申请灵活就业人员补贴，不过一般来说，必须要就业困难人员才行。
如果我们有其他事情干，比如个体工商户卖东西，也可以申请创业补贴之类的政府促进就业补贴。
灵活就业人员保险，青岛市2017年养老加医疗是11000元左右，单纯养老是7000元。今年还将增长10%左右。
如果我们实在是没有多少收入，家庭也很困难，那么我们就停交吧。
停交职工养老和医疗保险之后，实际上我们还可以参加城乡居民养老和医疗保险。
城乡居民养老保险，缴费档次从几百元到几千元，每交费一年，还可以享受政府补贴。不过如果跟职工养老保险合并时，只会将交的费用并入个人账户，不计算缴费年限，政府补贴还会收回。
城乡居民养老保险不交也可以，但是居民医疗保险必须要交。这个医疗保险费很低，一般一两百元左右。但是报销比例不低，这对我们来说是一个非常稳妥的保障。
如果我们失业之后，家庭收入再低的话，我们还是申请低保吧。低保家庭的，城乡居民医疗保险，是有政府给免费交纳的。我们政府每月根据家庭收入跟低保线的差额，给予相应的补贴。目前青岛市的低保线是660元，北京市达到了一千元每人。
没有比低保家庭再困难的了。嗯？如果我们因病或者家庭特别困难，也可以申请社会救助，比如红十字会或慈善总会。
这就是我们辞职后的，社保全攻略，应该涵盖了所有内容，希望能帮助大家。
暖心人社
感谢受邀回答职场问题！
“职入龙门”观点：离职后社保有两种处理办法：A 快速找到下一个单位，争取把社保接续上。失业金缴满一年以上可以在失业期间领取失业金，且医保由失业基金代缴，可继续享受医保。找工作期间个人可继续缴纳基本养老保险（其中，生育险、工伤险、失业金、住房公积金必须由公司缴纳，个人无法缴纳）！B 选择创业的朋友，从离职开始就选择灵活就业缴纳基本养老金和医疗保险。
1 离职后不管是继续找工作还是创业，基本养老保险坚决不能中断，累计缴满15年，才可在法定退休年龄领取养老金！
最新《中华人民共和国社会保险法实施细则》
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
2 离职去外地发展的朋友，养老金年限可以在全国各地累计合并计算，去外地工作前要开具参保缴费凭证。
最新《中华人民共和国社会保险法实施细则》
第三条 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算， 个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
3 跨省就业转移养老保险转移资金为：个人账户全部金额，统筹账户（单位缴费）按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。意味着跨省就业统筹账户的金额会有一部分流失，所以，建议选择离职去别的城市发展的朋友，要慎重考虑发展前景和养老金的问题。
第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
4 离职后，选择就业与否医疗保险都不能中断，且累计缴费年限高于基本养老保险。男性要缴满30年，女性要缴满25年（各地缴满年限略有不同，以当地人力资源和社会保障局官网公布为准！）
男性参保人员缴费年限要满30年，女性参保人员缴费年限要满25年。未达到规定的缴纳医疗保险年限，退休时可以一次性清算。（地区不同，规定有别），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。
如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。
职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留；个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算。
注意：《基本医疗保险办法》实施前己按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。
举例：沈阳市人力资源和社会保障局2017公布沈阳医疗保险缴费年限为最低15年！
按照《沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市财政局关于调整沈阳市城镇职工基本医疗保险最低实际缴费年限的通知》(沈人社发〔2017〕17号)文件规定，自2017年4月起将沈阳市城镇职工基本医疗保险的最低实际缴费年限采取每年递增1年的方式由5年逐步调整为15年。
5 如果单位和个人已经缴满一年失业金的朋友，离职后可以去领取失业金。
最新《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
6 领取失业金期间，医保由失业基金中支付，个人不用缴纳。
最新《中华人民共和国社会保险法》
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付， 个人不缴纳基本医疗保险费。
7 跨省就业，失业金跟随转移且缴费年限累计计算。
最新《中华人民共和国社会保险法》
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
8 离职后，失业金领取有一定期限，在期限内找到新工作可以让社保接续下去，但如果在规定期限内没有找到工作或个人创业了，切记从离职开始，基本养老保险不要中断。失业期间由失业基金代支付的医保，一旦超过失业金领取期限就要由个人继续缴纳！
最新《中华人民共和国社会保险法》
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失 业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金 的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
9 离职后工伤险是无法享受的，工伤险是单位为员工缴纳，仅限同单位有劳动关系时生效。选择离职期间买一份意外保险是个必要的保障。
最新《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
10 如果您是女员工，那么特别要注意离职后生育险也是无法享受的！生育险是单位为员工缴纳，仅限同单位有劳动关系时生效。且生育险只能由单位缴纳，灵活就业人员不能缴纳。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用；
(二)计划生育的医疗费用；
(三)法律、法规规定的其他项目费用；
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形；
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
如果在育龄阶段的女性职场朋友想离职的话，那么离职后生育津贴和生育医疗费用以及生育期公司提供的工资待遇就会全部归零。所以，女性朋友在作出离职的决定前一定要对自身的健康情况和财务情况以及是否有生育需求等因素考虑周全后再做选择。
11 如果您目前有买房需求，那一定要在使用完住房公积金后再选则离职！切记，住房公积金必须由公司代缴，灵活就业人员无法缴纳。
国务院《住房公积金管理条例》
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（部分）：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
12 办理离职时一定要去原单位查清楚住房公积金是否进入转移或封存手续，这样您再找新单位时（录用30天内），可以很快接续住房公积金的缴费。
国务院《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
如果对于五险一金在离职后的处理您都做到心中有数且职业规划也有一定目标了，那您就可以暂时告别这种在您看来没有成长的工作，开启新的职场旅程吧！
大家觉得离职后的社保还有哪些需要注意的地方？欢迎在评论区留言分享！
“职入龙门”分分钟轻松解决职场问题，秒秒间温暖努力向上的你！
如果大家在职场发展方面有什么实战经验和有效方法，请在评论区和我们分享！
职入龙门
随着社保的普及，越来越多的人关注到社保的重要性。很多城市社保的缴纳情况是和购房买车落户有直接关系的。那么辞职后社保到底怎么办？具体有哪些影响？
一、先讲下辞职后社保处理的几种方式：
1、如果还继续留在同一个地区
1.1、可以选择灵活就业方式，自己去人才市场缴纳社保（但只能养老保险与医疗保险）
1.2、离职后找到新的工作，让新公司办理社保直接续缴即可。
1.3、也可以无业身份参加居民养老与医疗保险。
2、跨地区，不留在原地区
2.1、就需要办理社保转移手续，当然也是养老保险与医疗保险。虽然说什么时候都可以去办理转移，但是还是建议早办理。
二、这里再讲下社保断缴的影响，你应该怎么处理更合适：
1、社保相关政策说明。不知道你在什么地区，假设杭州来说。
1.1、地方政策：社保与购房买车落户都有直接关系。买房政策是你社保近3年内必须连续缴纳满2年，也就是不能断缴，补缴也不行。同样买车落户需要连续缴纳满1年。
1.2、社保直接政策：社保包含有养老、医疗、工伤、生育、失业五险。
那么养老需要缴满15年到退休年龄即可享受养老金（政策是多缴多得，也就是尽量多缴纳），中间是可以断缴补缴的。
医疗保险是男满25年，女满20年即可享受终身医疗保险，其中呢如果中间断缴是有3个月的缓冲期，超过3个月就有6个月的等待期也就是这期间不能享受医保待遇。3个月内补缴，次月即可享受医保待遇。
2、社保断缴处理：
2.1、比如像杭州地区，一定不要断缴了社保，而且还要连续缴纳，不能补缴。
所以辞职后如果准备找工作，假设当月社保已交，那么次月15号前一定要找到新工作由新公司续缴。如果次月15号找不到新工作，那么需要找第三方代缴的帮忙先缴纳，找到工作再转过来。
如果不准备找工作，那么也需要及时以灵活就业的方式到人才市场缴纳。
总之尽量不要断缴社保，也要搞清楚连续缴纳和补缴的区别。多看看当地有什么社保政策，如果断缴了等你需要的时候就来不及了。
花升社保
题主您好～
我是一名从事社保咨询与接待工作四年的社保咨询员，您的问题在咨询的市民中特别常见，非常乐意为您解答这个问题。
对于离职后的社保问题，我们可以从以下几个方面为您解读：
一、您的户口为参保地户籍。
（例如，您在杭州市参保，而您也为杭州市户籍）
离职以后，单位不会为您继续缴纳社保。在那以后，您可以凭借您的身份证、户口本在当地的社保窗口以个人名义（即灵活就业人员身份）缴纳社保，灵活就业人员缴纳的社保一般包含养老保险和医疗保险两个险种。医疗保险比较重要，对您顺利就医十分关键，所以建议您务必连续缴纳。
此外，若您符合单位失业保险连续缴纳满一年，且非本人意愿离职的情况下，还可以一边以个人名义缴纳社保，一边领取失业金。而在这种情况下，失业基金还会为您在领取失业金期间缴纳医保的费用，可以说是相当划算了。
二、您的户口为非参保地户口。
在这种情况下，也需要分两种情形来分析：
1、如果您在参保地保险已缴纳社保满十年，同样可以以个人灵活就业人员的形式缴纳社保。（缴纳方式如第一条所述，凭借身份证、户口本至就近的社保窗口办理）
2、如果您在参保地未缴纳满十年，且不具备个体工商户营业执照法人代表的身份，那可能比较遗憾，您暂时还不具备个人名义缴纳社保的资格。
ps：但如您符合失业保险缴费满一年及以上，非本人意愿离职的情况，也可以在参保地领取失业金。此时失业基金会为您缴纳医保，可以说是解决了一个大麻烦^_^
3、如您以后不想再继续在当地参保，希望回老家或者换工作地，您的社保可以通过转移的方式转移至其他地方。
（此时，我们所指的转移社保是指转移养老保险和医疗保险，其他三险，失业、工伤和生育保险不能够做转移哦。）
综上所述，您的社保可以凭借继续缴纳或者转移至其他地方的方式延续下去。此外，我们退休办理时所指的养老保险和医疗保险缴费年限一般是累计起来计算的，所以不用担心连续性的问题哦。其他社保疑惑，可在评论处留言，我会一一回复的。谢谢观看～
关注我，
关注专业贴心的社保解答，
关注与您点滴相关的社保资讯。
玲子同学啊
最近有朋友问了说我要离开一个城市了，那我在这个城市的社保怎么办，我能不能先办理一个退保手续，然后再离开这个城市，然后把我以前交的社保费，取出来带走行不行，今天我来帮您分析一下。
首先，我们知道，我们目前社保关系，在全国这个范围来看，没有是全部联网，我们说统筹地区一般是以省和市为单位，那么你在这个省和市内是联网的，但是全国联网还没有实现。所以大家一旦跨越地区的话，需要办理社保关系叫转移手续，然后才能将你各个地方的社保关系，累计在一起。
而且我们知道自从2010年以后，我们国家开始社保全国转移了，未达到法定退休年龄的人，基本上不能再办理退保手续了。所以首先你离开了一个城市，你是没有办法办理退保的，没有办法退保，你怎么退？这个保险关系是存在的，你将来到别的城市是可以转移接续的，所以不能退保。
那么大家很关心了，我能把在这个城市，我以前自己缴费的部分提前取出来吗，我们说也很难了，社保的个人缴费要想取出来，有这样几种情况。
02
第一种叫做你出境定居，就你不做中国人了 是吧，是做外国的公民或者居民，永远不再回国了，那你当然可以申请，把个人的社保缴费提前取出来。第二种叫做经过有关专业的机构鉴定，确实这个人丧失劳动能力，他将来不可能在工作了，并且他和现在这个工作单位，解除了所有的劳动合同，因为他将来不可能在工作了，所以不可能在参保了，那么这个时候，他以前参保的个人缴费是可以退回来的。 第三种情况，就是参保人死亡，那这个时候个人缴费的积累额度，作为他的遗产，继承是可以取出来，由他的继承人或受益人来领取。
就只有这三种情况下，社保个人的缴费，可以在退休年龄到来之前提前取出来，除此之外是不可能退回个人缴费的，也就是说你离开一个城市，到另外的城市去工作，你首先不可能退保。其次你不可能把你以前的缴费退出来，那大家问了那我该怎么办呢？
03、
我觉得即使你离开的时候，你也可以把这个社保关系，留在原来的城市。你先不要把社保关系转移出去，不影响你今后在其他地区参加社会保障，而且你在这个城市之前的参保记录，当地会给你继续保留在系统内的，不会取消 不会改变，这一点大家可以百分之百的放心。
我们各个地方政府这个系统是很强大的，没有问题，那么以后你任何时候，你只需要按照相关规定来办理转移手续，就可以将你之前各个地区社保关系。
转移到其他城市去累计，而且我们说大家讲你离开这个城市，不代表你将来真的就不再回来，万一将来再有机会。再回到当初工作和参保地的话，那你接着之前的参保记录就继续参保，这多么简单，这缴费记录都会自动给你累积的。
总之大家别着急，你离开一个城市到了新的地方，你就安心的工作，在新的工作地点参加社保，你在原来地区缴费，你的权益记录都会为你记录的，什么时候你想办理了，你都可以办理叫转移接续手续，把之前所有外地的社保缴费和记录。
都转移到你最后想退休的城市，那么在你还没有决定说我最后在哪里养老的时候，你不妨先把各地缴费和记录都不动，最后你决定了。比如说我最后想到杭州，来实现我退休生活了，那么看一看可不可以转移接续到杭州去，所以我们说社保转移接续。
小司聊理财
离职社保怎么办？
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天笑讲职场
社保，即社会保险，也就是我们通常所说的“五险”，包含养老保险、医疗保险、生育报销、工伤保险及失业保险。我国法律规定用人单位应该依法为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。因此社保成为我们共有的基本的保障措施，但是现在辞职的时候对于社保都比较头疼，这个应该怎么样去处理呢？接下来我们介绍一下社保处理的几种情况。
一、辞职之后，新单位马上接收社保
这种情况是最理想，也是操作最方便的，我们在提交完辞职申请报告后，由公司人力资源部进行网上备案解除申请，到劳动局解除完劳动合同并做社保减员，这里谨记，有好多是不作社保减员的，这样会导致你在新的单位无法缴纳社保，因此一定要询问一下到底有没有进行社保减员的处理。上述步骤完成后，你就可以拿着解除劳动合同证明书到新的单位顺利缴纳社保了。
二、辞职之后，暂时没有工作单位接收
这种情况下有两种解决方式，第一种是拿着解除劳动合同证明书，到当地的社保缴费机构申请保险的中断，这样就可以暂时不用缴费，直到下一家单位接收社保为止，但是这种方式存在一定的缺陷，那就是你的医疗保险超过三个之后就需要持续缴纳六个月的医疗保险才能够实现医疗的报销，并且中断期间也是不能够进行报销的。
第二种则是原则代缴机构，代缴的话是只代理医疗、养老保险两项保险的，这样的话你就不用担心医疗及养老时间的中断，可以实现医疗的正常报销，但缺点也是非常明显的，所有的费用都是自己报销的，花费比较高。
三、离职之后，领取失业保险
领取失业保险的话是需要这几个前提条件的：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。一般被单位解除劳动合同后，由单位向参保的失业保险经办机构申报，符合条件的，进行失业登记，并由失业保险经办机构按月发放失业保险金。
一般情况下都是自己主动辞职的，不过也可以协商进行辞退，领取失业保险，但是公司一般情况下是不乐意的，因为这会承担相当大的法律风险，不过一旦失业领取成功还是不错的，一个月1000多的进账，加上社保基金给缴纳养老直到失业到期。
以上的话就是社保的几种方式，当然这些都是在市内的操作，市外及省外的操作方式略有不同，这里就不一一说明了，了解这些之后，可以有效的帮您处理你离职之后的社保问题啦，快来了解一下吧。
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搜姐认为，无论是从国家和社会的角度，还是从个人的角度，社保意义都是不可小觑。但工作离职之后公司就会停止对员工的社保缴费，对于离职后社保的问题我们一般有三种选择：
（1）离职后可以灵活就业的，可以去当地的人才市场缴纳社保，但是只能办理养老和医疗保险。
（2）离职后找到新工作的，可以由新公司安排办理手续。
（3）离职后暂时没找到工作的，或者近期不打算找工作的，也是可以参加居民养老和医疗保险的
养老保险的个人账户就是自己的身份证号，离职后一般可以这样做：
如果你是城镇户口，离职后可以带上你的户口本、身份证、单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，但只包含养老和医疗这两项，要以自由职业的身份办理该手续，然后你要去户籍所在地的社保中心进行社保的缴纳。如果你只是短期得失业，就不建议个人缴纳社保，社保缴费是累计的，允许有间断，但是必须交满十五年。等找到新单位，你可以把身份证复印件及社保相关资料人事部，由他们去办理社保续缴手续，即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下，按时缴费就可以啦。
农村户口的职工离职后须要提供户口所在地的农保机构名称、银行帐号、持户口迁出复印件到县农保处办理养老保险转出手续。
医疗保险：解决方法和养老保险基本相同，不过要注意，医疗保险中断三个月就会失效，离职后医保个人账户的钱是可以继续使用的，但是只限当地。领到社保卡入职，在新单位继续上了保险的话，医保卡就不会受影响。有个点要注意，要连续缴纳一年以上的医保，才可以享受医保报销。
失业保险要交满一年以上城镇户口人员，并且非个人原因造成的失业，只有符合条件的失业人员才能领取失业保险金。因为个人原因造成失业的，就不能申领取失业金，而且账户会自动封存。如果是到新的单位上班，直接在新单位上交就可以。”
工伤保险和生育保险因为是没有个人账户的，一离职，保险就取消了。工伤保险自然就没无效了，正在享受生育保险待遇的尽量不要中断社保。
