公安監管場所的安全只有起點，沒有終點，永遠在路上!”這是紹興市公安局上虞區看守所管教中隊中隊長王珏經常講的一句話。他和違法犯罪分子已經打了13年的交道，與1300名在押人員“交心”，管理死刑、死緩重控對象17人，他心裡時刻牢記著：監管“100－1=0”。
“安全始於足下，管教一定要勤進監”
2005年，王珏考入浙江省十里坪勞教所工作；2007年調入公安系統，在派出所做巡邏民警；2012年，崗位輪換到上虞看守所當起了管教。王珏在每一次角色轉化中，都虛心求教、努力自學，在短時間內熟練掌握各項業務技能。
在看守所工作的第二年，王珏就代表上虞區看守所在全市監管技能大比武中獲得個人第二、團體第一的好成績。之後又代表紹興市公安局監管系統出征全省監管技能大比武，斬獲了團體第三名。他深知維護監所安全穩定就是在維護社會的和諧穩定，在工作中堅持“監管無小事”的理念，始終把監管安全工作放在首位，踏踏實實地做好每一件“小事”。
連續兩個晚上的通宵加白天的正常上班，王珏身體有些吃不消，同事們都勸他回去休息，但王珏表示想再等等。為了避免可能再度發生的警情，他想等劉某身體檢查無礙回所，24小時沒特殊情況後再回家休息。
在王珏的努力下，監室裡的違規行為一直呈下降趨勢，而他手腕計步器上的數字卻在猛升。他說：“安全始於足下，管教一定要勤進監。”
創新獲口碑 實幹出成績
今年1月，因涉嫌詐騙被警方關押的宋某情緒很不好，單親家庭長大的他一直掛念在家的母親。同時，他覺得自己在案件中更多的是受害者形象，對因遭遇詐騙後又參與詐騙的犯罪行為認識不足，對於民警的管教很是不服。
為了穩定宋某的情況，王珏多次找他談心談話，同時又聯繫上了宋某的母親。隨著母親送來的衣物交到宋某手上，再聽到王珏轉達的家人安好的消息，宋某的心防才慢慢放下。現在，宋某不僅能積極配合民警管教，同時能做好室友的情緒安穩工作，在監室裡也贏得了良好的口碑。
王珏不僅勤勉，還懂得創新。
上虞區看守所推行在押人員“軍事化管理”，他在“軍事化”“標準化”管理流程中大膽提出自己的看法和新思路，促進管教民警“面對面”管理工作，大大提高了監所日常管理的精細化程度，同時也帶來了日常工作的突破。
5月5日和5月8日，通過對在押人員的深度調查，兩名留有餘案的在逃嫌疑人被梳理出來，也深度挖掘了看守所案件偵破工作的潛力。
通過王珏和管教中隊的努力，近三年來安全交付執行羈押長達兩年的死刑犯3人，安全投送死緩13人、無期徒刑15人，全部監室無一意外事故發生，實現了上虞區看守所連續十三年安全無事故。
“管教工作是一門大學問，要在這個平凡的工作崗位上幹出成績，不是蠻幹、不是碰運氣，靠的是對工作的一份執著和熱愛，靠的是智慧和不怕苦、不怕髒、不怕打擊報復的工作態度，靠的是每天手腕計步器上顯示超過兩萬步的實幹。”王珏如是說。
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