公安监管场所的安全只有起点，没有终点，永远在路上!”这是绍兴市公安局上虞区看守所管教中队中队长王珏经常讲的一句话。他和违法犯罪分子已经打了13年的交道，与1300名在押人员“交心”，管理死刑、死缓重控对象17人，他心里时刻牢记着：监管“100－1=0”。
“安全始于足下，管教一定要勤进监”
2005年，王珏考入浙江省十里坪劳教所工作；2007年调入公安系统，在派出所做巡逻民警；2012年，岗位轮换到上虞看守所当起了管教。王珏在每一次角色转化中，都虚心求教、努力自学，在短时间内熟练掌握各项业务技能。
在看守所工作的第二年，王珏就代表上虞区看守所在全市监管技能大比武中获得个人第二、团体第一的好成绩。之后又代表绍兴市公安局监管系统出征全省监管技能大比武，斩获了团体第三名。他深知维护监所安全稳定就是在维护社会的和谐稳定，在工作中坚持“监管无小事”的理念，始终把监管安全工作放在首位，踏踏实实地做好每一件“小事”。
连续两个晚上的通宵加白天的正常上班，王珏身体有些吃不消，同事们都劝他回去休息，但王珏表示想再等等。为了避免可能再度发生的警情，他想等刘某身体检查无碍回所，24小时没特殊情况后再回家休息。
在王珏的努力下，监室里的违规行为一直呈下降趋势，而他手腕计步器上的数字却在猛升。他说：“安全始于足下，管教一定要勤进监。”
创新获口碑 实干出成绩
今年1月，因涉嫌诈骗被警方关押的宋某情绪很不好，单亲家庭长大的他一直挂念在家的母亲。同时，他觉得自己在案件中更多的是受害者形象，对因遭遇诈骗后又参与诈骗的犯罪行为认识不足，对于民警的管教很是不服。
为了稳定宋某的情况，王珏多次找他谈心谈话，同时又联系上了宋某的母亲。随着母亲送来的衣物交到宋某手上，再听到王珏转达的家人安好的消息，宋某的心防才慢慢放下。现在，宋某不仅能积极配合民警管教，同时能做好室友的情绪安稳工作，在监室里也赢得了良好的口碑。
王珏不仅勤勉，还懂得创新。
上虞区看守所推行在押人员“军事化管理”，他在“军事化”“标准化”管理流程中大胆提出自己的看法和新思路，促进管教民警“面对面”管理工作，大大提高了监所日常管理的精细化程度，同时也带来了日常工作的突破。
5月5日和5月8日，通过对在押人员的深度调查，两名留有余案的在逃嫌疑人被梳理出来，也深度挖掘了看守所案件侦破工作的潜力。
通过王珏和管教中队的努力，近三年来安全交付执行羁押长达两年的死刑犯3人，安全投送死缓13人、无期徒刑15人，全部监室无一意外事故发生，实现了上虞区看守所连续十三年安全无事故。
“管教工作是一门大学问，要在这个平凡的工作岗位上干出成绩，不是蛮干、不是碰运气，靠的是对工作的一份执着和热爱，靠的是智慧和不怕苦、不怕脏、不怕打击报复的工作态度，靠的是每天手腕计步器上显示超过两万步的实干。”王珏如是说。
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