引言導讀
升職，加薪，有所成就是每一個社會人的追求。可有些人平步青雲，有些人卻碌碌無為;有人是不求上進，有人是求路無門。成功的道路不可複製，但值得借鑑;走過的坑也許不會遇到，但儘可能規避。同是產品人，按照產品的思維迭代自己，分階段的突破性成長，我們就能看清腳下的路……
職業背景
個人瓶頸
產品經理的薪資從需求分析師的8-10K,迅速的漲到了20K,30K,50K，甚至年薪百萬，更有史詩級的財務自由者(張小龍，年薪2億)在引領者無數的年輕人轉行加入到這個隊伍中來，這是一場產品經理狂歡的盛宴(有人拿著自己寫的PPT在一無所有的情況下拿到了一筆筆天價投資)。而當互聯網的熱潮有所退卻，我們會發現那些曾經風光一時的產品經理卻成了草芥。2017年，北京，面試1個產品崗位已經出現了10多個競爭者，甚至幾十人面試同一個崗位，所謂的高級產品經理薪酬範圍也鎖死在了15-30K這個範圍內，低級和中級的產品經理越來越沒有市場和優勢。此時，很多產品經理已經在這個崗位上莫大跪爬了三年以上，發現加薪的空間越來越小，升值的希望越來越渺茫，紅利期已經過去，房子還是買不起。其實，這背後隱藏的更多的是個人職業發展的瓶頸，在社會上已經打拼了5年，甚至更長，已經過了個人的高速成長階段，進入了個人瓶頸期。比如在BAT，按年齡評級，三五年你就是沒有功勞有苦勞就能從P3/P4/P5/P6層層爬升，升值加薪基本上是順理成章，但是P7對於很多人來說是個坎(年薪30-50萬)，P8會成為一個人進入龍門的瓶頸(年薪50-100萬，甚至以上更多)。我們身邊有很多這樣的人，他們在別人的眼中是高級白領，而自己卻為了要邁向下一個臺階而絞盡腦汁。到底有什麼方法或路徑能幫我們跨越這個瓶頸呢?
職業建議
週末筆者發動社群的小夥伴開展了一次小範圍的覆盤和討論，得到了一些結論：
如果你是小白想入行實現白領夢，建議你聽下以下幾點建議：
1、掌握產品經理的基本技能包含但不限於：基礎的需求分析，轉化、畫原型，產品需求文檔，評審排期，協調溝通，確保你能入門，勝任助理或初級產品經理工作任務。
2、如果你所在的公司有機會，建議你在內部積極參與產品項目，積累產品相關專業知識技能，有機會的話轉崗。如果公司條件不具備，建議你報個學習班，線下的最好。
3、找一個好的師傅能夠帶你的，最好是在公司內部，外部有資源也最好，現在時間成本都很高，能不能花時間真心帶你，完全靠關係了(所以建議0基礎去報班)。
4、產品技能不能速成，建議你做好長期學習的心理準備，在從業的前兩年多參加各類產品活動，跟產品圈的人多接觸，加入一些產品社群，多逛產品社區，有空寫一篇。
5、人窮多讀書，智少勤實戰。多讀書沒錯的，列一個書單，50本起步，3-5年讀完，儘可能的多的參與項目實戰，有海量用戶的實戰機會千萬別錯過，錢少點都是暫時的。
以上五條，牢記心中，從業三五年之後，薪資還是低於20萬的要麼是個人資質的問題，要麼就是個人懶惰的問題，請不要為自己的行為和懶惰找藉口(懶人請繞行)。
目前年薪在20-30萬之間的產品人，想實現總監級年薪30-50萬夢想的請看過來：
1、首先要自我認知，很多人都是不自知的，不知道自己是誰?想成為什麼樣的人?怎麼才能成為那個人?自己的優點是什麼?缺點是什麼?這些問題真心要反覆思考。
2、如果你的薪資死在了30萬這個門檻上，跟你經歷過的項目用戶數有關，要破這個瓶頸要獨立操作過從0-1百萬級別，參與過千萬級別的項目才行，要有沉澱和積累。
3、你能會說沒有遇到好的公司和機會，這說明你 還不會選擇，或者不知道選擇的重要性，選擇大於努力，不要盲目的擇業，準備像樣的履歷，尋找目標公司，寧缺毋濫。
4、產品越來越趨於細分，不要一直做IT需求分析類的產品經理(什麼需求都能幹)，成為某個行業或領域的專家是你實現跨越的資本，找個自己喜歡的行業沉澱3年。
5、在沒有遇到好的機會之前，做好沉澱，多讀書，最好能形成自己的知識結構體系，掌握一套善用的方法論，等待時機，不要亂動，時機來了就果斷的抓住，切莫猶豫。
以上五條是給那些已經從業3-5年，想實現跨越的人的建議，如果你在小公司，建議跳到大公司，如果你在大廠，建議到創業公司試試，薪資職位的機會還是蠻多的。
給那些已經有了位置的人(總監&VP)，薪酬待遇不錯的人(不要讓自己被淘汰)：
1、35歲對做互聯網的人來說是個坎，做產品也一樣，如果沒有到了一定的段位，以後可移動的機會就越來越少了，現有的飯碗都可能不保，所以你一定要有危機意識。
3、坐以待斃，不如主動出擊，人在職場很多的時候只是個螺絲釘，離開了那個體系，生存可能都會是問題，要給自己一個社會身份，做到不單一的依賴誰和環境而生存。
4、要想坐上更高的位置，拿百萬年薪，絕對不是吹的，沒有金剛鑽攔不了這個瓷器活，想想自己有什麼價值去交換這個位置和薪酬，專業、資源、人脈、經驗，這些都有嗎?
5、去創業不失為一種選擇，年齡太大了顧忌就多了，年齡太小經驗又不夠，此時正好。有了方向，加上人脈、資源，有機會的話最好拼一把，成功不說，別讓自己後悔。
做產品的人很多，能創造出年盈利百萬，千萬，億級別的產品經理不多，你想年薪百萬，最直接的就是做出更高價值的產品，一次不成不要緊，但要不停的去創新~
寫在最後
人和產品一樣，要避免同質化競爭，要想往前走，在自身價值提升的同時，一定要讓別人看到你有什麼不一樣(獨特的個人價值)，也就是產品差異化競爭的意思。在被選擇之前，要麼用成績證明自己，要麼用不一樣告訴別人你有創造不一樣價值的能力。那麼到底怎麼做呢?
我的選擇是維護一個萬人產品經理社群“產品會”;根據自己的工作實戰經驗寫一本書為自己背書;成為唯一 一個走遍全國34個省市區的產品經理;從0-1打磨一款年利潤1000萬或估值10億元的產品。這些不僅僅是想想，我已經在路上了，你還在等什麼?與我同行，請加入產品會QQ群：140710383。
如果你對產品經理的職業三級跳有自己更好的看法和建議請評論留言，交流請入群!
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